湛江招聘

职位描述：
职能描述
◆直接上级：总经理
◆部门性质：人力资源及行政后勤的专业管理部门
◆管理权限：在总经理领导下，行使对公司人事、行政的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理流程及工作事项追踪的义务。
◆职能概况：负责对公司人事及行政工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核的专职管理部门。
◆主要职责：
一、人事方面：
1．根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2．根据部门职能的设置，组织各部门进行工作分析，明确各层级各岗位的工作规范及工作要求，指导各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的动态调整，保证职位说明书与实际相符；
3．根据部门人员需求情况，制定人员招聘补充计划，以内部提拔为主、外部招聘为辅，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作。同时在人员招聘过程中，应着重提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4．组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜任工作所必须的技能技巧，使员工掌握管理技巧和管理新知；
5．根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6．制定薪酬政策和晋升政策，为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间；
7．制定公司福利政策及节假日福利，办理社会保障福利；
8．组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
二、行政方面：
1．建立公司行政管理制度，并有效组织实施；
2．组织、协调公司各类员工活动及各类会议；
3．组织进行企业文化建设，提高员工的凝聚力；
4．对公司各类管理制度进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效执行、落到实处；
5．跟踪公司层面工作事项的执行与落实（包括会议决议），汇报执行结果，并对执行情况进行奖惩；
6．负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境的管理；
7. 组织进行办公用品及固定资产的管理，做好领用、登记、成本核算工作；每半年组织固定资产盘点做好固定资产的管理，确保账实相符；
8．完成上级交代的其他任务。
任职条件：
1、 大专或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 具备1年以上相关工作经验；
3、 熟悉行政管理及人力资源的六大模块；
4、 具备良好的书面、口头表达能力，具有极强的亲和力及服务意识；
5、 积极主动、为人正直，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，具有良好的事业心和职业道德。

备注;本岗位隶属于邦鑫子公司 举报 分享

   广东邦鑫数据技股份有限公司成立于2004年，2015年在新三板挂牌，证券代码：831607，是一家以海洋大数据运营为核心业务的综合甲级地理信息服务商，专注海洋、港口、水利、交通、地籍国土等领域的三维地理信息系统（GIS）研发运营、综合勘测数据采集及设计咨询服务。公司2013年获得高新技术企业认定，2014年被认定为海珠区重点企业，2016年被认定为广州市创新标杆企业，连续8年获得广东省守合同重信用企业称号。
公司确立智慧港口、智慧渔港、智慧海洋、智慧农业和智慧军营六大核心产品方向，先后开发了“智慧港口设施管理系统”、“海洋动态监管平台”、“港口重大危险源在线监测预警与应急指挥综合管理系统”等十多个地理信息产品，广泛应用于广州港、茂名港、珠海港、湛江港、惠州港等大型港口，为海洋港口管理部门、码头运营及涉海用海单位提供资源管理、应急指挥、安全通航、安全调度及监控、决策分析、规划设计、运营维护等一体化管理服务。

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