湛江招聘

职位描述：
1、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立和完善人力资源管理体系，规范并完善人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
2、分析当月人力资源需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、根据公司发展需要及时调整员工绩效考核制度，督促、指导公司各部门开展绩效考核工作，并对考核结果进行评估；
4、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；
5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
6、负责完善人事制度，处理和规避人资方面的纠纷和风险。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有5年以上人力资源管理工作经验，实际操作能力和理论知识强；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司福利：五险一金，周末双休，全勤奖，季度指定户外拓展活动，生日会等
联系人：高小姐15975581654 举报 分享

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