湛江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司薪酬管理制度及流程，并负责薪酬运行的监控、评估、改善；
2、在保证内部公平性、外部竞争性的前提下，负责设计集团的薪酬管理体系；
3、负责行业薪酬调研，为集团薪酬体系的建立、优化提供参考依据；
4、负责集团员工每月薪资核算及发放；
5、负责集团员工的社保办理、复核；
6、负责薪酬、社保等相关报表的制定、提报，并提出建设性的意见；
7、负责编制年度人力成本预算、人力成本报表，定期对人力成本进行分析、预警、控制。

任职要求：
1、4年以上人力资源薪酬工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源及管理相关专业；
3、全盘独立操作薪酬管理能力，掌握薪酬管理相关专业理论、工具、技能；
4、具备较强的沟通能力、执行能力、逻辑思维能力、较强的公文处理能力。 举报 分享

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