湛江招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责日常人力资源手续的办理，包括员工入职、转正、离职、调动；
2.负责员工劳动合同的签订、档案管理，参与各部门岗位职责和职位说明书的起草和修定；
3.按时完成并提交人事周报和月度人力资源报表；
4.负责各项人力资源政策和流程的制订、实施和完善；
5.根据公司年度编制，制订并实施招聘计划，协助部门经理完成人员招聘的初选工作；
6.负责制定公司年度培训计划，完善公司的培训体系，组织执行日常的员工培训活动；
7.组织完成集团公司人力资源部下达的各项培训任务；
8.根据集团的绩效管理制度，完善并实施公司的绩效管理计划；
9.确保与各部门进行良好的沟通，协助各部门经理完成员工的谈话安排；
10.根据人力资源现状进行阶段性的总结，作好历史数据、历史资料的统计和管理；
11.根据公司经营情况和当地行业信息，在人力资源政策和流程方面向部门经理提出合理化的建议；
12.参与人力资源年度企业文化活动的策划执行；
13. 完成部门经理交待的其他工作事项。

岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、三年以上人力资源工作经验，对人力资源六大模块均较为熟悉，其中熟悉1~2个模块；
3、有房地产工作经验者优先，执行力强，服从领导安排；
4、性格开朗外向，善于与人沟通，处事灵活，抗压性好。 举报 分享

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    地产开发业务
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