湛江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划制定人力资源配置计划，对未来人力资源的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工招聘活动，保证公司高速发展时期的用人需求；
2、负责公司人力资源绩效考核及培训管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司人力资源管理体系的完整和平稳运行；
3、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持；
4、参与公司部门级以上的年度组织架构设计、及公司整体的年度预算等大型工作；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、10年以上人力资源管理经验，5年以上大中型人力资源总监或人力经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、有很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业细腻；
5、有过物流行业从业经验者优先。 举报 分享

辽宁奇辉电子系统工程有限公司专注于为全国铁路用户提供有关客运、货运、机务、公安等业务领域的专业解决方案与技术服务，经过20年打磨“奇辉” 品牌已经得到行业广泛认可，2015年北京鼎汉技术股份有限公司（股票代码：300011）与奇辉电子达成合作并完成注资，双方的合作不但拓宽了彼此的经营范围，也提升了彼此服务客户的能力。
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如今奇辉在已有的信息化、物流领域深耕细作的同时，在新开发的工业机器人领域也已整装待发。奇辉将以推动民族产业发展为己任，朝着打造百年奇辉的梦想不断迈进！