湛江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司HR规划和岗位要求组织招聘工作，制定行政管理规划与相关规章制度
2、 优化培训体系、制订人员培训计划，并负责实施，在规定的培训预算内完成年度培训计划；
3、 建立薪酬福利管理体系与制度体系，组织进行薪酬计算、调薪等工作；
4、 制定绩效考核方案，对考核结果合理应用，最大限度地调动员工的积极性，提升员工的综合素质和工作业绩；
5、 进行企业文化建设，组织员工企业文化主题活动；
6、 协助执委会做好部门之间的综合协调、沟通，受理各部门对人事行政工作建议，提升员工满意度；
7、 负责行政管理和日常事务，监控组织体系和制度体系的运行、改善；
8、 团队管理。
任职要求：
1、 管理类相关专业，本科以上学历，5年以上人事行政管理工作经验
2、 熟悉人力资源六大板块及行政日常工作流程；
3、 具有较强的服务意识，细致严谨、客观公正的工作态度以及专业的职业操守和高度敬业精神；
4、 具有较强的沟通协调能力及判断决策能力；能够承受较大的工作压力。 举报 分享

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