湛江招聘

职位描述：
1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订；
3、 负责招聘、培训、等相关人力资源工作的整体把控、方案制定和组织实施；
4、负责公司各类行政人事文件的管理；
5、负责组织企业文化建设工作。包括公司年会安排、会务组织、文体活动策划安排等；
6、协助各部门制订岗位定员定编工作；对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；
7、负责协助公司有关部门办理相关手续，完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1、大专科以上学历，人力资源专业优先，2年以上工作经验；
2、具有互联网或电子商务公司从业经历和管理经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，有较强的实际操作能力，熟悉国家及当地法律法规；
4、有较高的专业素养和职业精神，为人正直，善于沟通；具有较强的成本、服务意识和强烈的事业心。 举报 分享

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