湛江招聘

职位描述：
A、任职资格
1、教育背景：人力资源、行政管理或汉语文学等专业本科以上学历。
2、培训经历：受过现代人力资源管理、劳动法规等方面培训。
3、经验：
★从事人力资源或行政经理岗位三年以上。
★参与过大型公司经营或行政管理工作的规划、建立、实施和管理。
4、技能：
★能够独立解决比较复杂的行政人事管理实际问题。
★较强的计划、组织、协调能力。
★优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。
★能熟练使用办公软件。
★思路清晰，考虑问题全面细致。
★有较强的语言和文字表达能力。
5、个性特征：
★工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观。
★能承受工作压力，有强烈的集体认同感和团队合作精神。
B、主要工作职责
1、全面负责本部门的日常管理工作。
2、负责管理制度的制定、监督和检查。
3、协助总经理做好公司的经营计划，起草领导交办的各种文件，搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做决策提供依据。
4、负责组织检查、督促各部门完成公司下达的各项计划指标。
5、根据公司下达经营目标，编制年度管理费用预算。
6、编制和审查公司组织架构和岗位工作说明书，提出相关的修订建议。
7、负责公文管理工作，审核各部门呈报、外发的综合性的文字材料、合同、公司重要文件及重大活动方案和各类总结报告。
8、制订员工考核方案并组织实施。
9、负责公司印章、介绍信和各类证照的管理。
10、负责公司企业文化、员工考勤统计审查、统筹后勤管理工作、主持培训工作。
11、做好公司会议纪要，并跟踪督促会议执行情况，及时向上级领导汇报。
12、与公司法律顾问沟通联系，及时解决需法律顾问提供意见的问题，做好公司各类诉讼案件的跟进工作。
13、处理一般性的劳动关系纠纷或公司指定办理的相关仲裁、诉讼案件，并跟进处理的结果、汇总统计等。
14、协助上级领导做好政府部门等外联其他工作。
15、完成领导临时交办的工作。 举报 分享

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