湛江招聘

职位描述：
负责建立和完善绩效管理相关体系；组织和分析二、三级公司各类考评、评优和股权分配等工作，实施和监督各类考核方案、制度的执行。
1.负责优化和完善二、三级公司的绩效管理体系；
2.负责建立和完善二、三级公司的KPI指标体系和绩效标杆手册；
3.负责建立二、三级公司绩效管理信息化系统；
4.负责组织制定、审核公司各部门及三级公司的年度规划与季度计划；
5.负责督导公司季度工作计划、重要决议及重大项目落实处理等工作；
6.负责组织实施二级公司部门及三级公司的季度考评工作；
7.负责收集、审核、报批和通报二级公司员工月度考评结果；
8.负责指导、监督、评价与通报二级公司各部门的绩效面谈、绩效改进工作；
9.负责指导、监督二、三级公司绩效管理相关方案与制度的执行；
10.负责组织实施二、三级公司年终考评、评优和股权分配等工作；
11.负责分析二、三级公司的绩效运行现状，编写绩效运行分析报告；
12.负责组织做好二级公司各部门对集团公司对口总部的考评工作；
13.负责二级公司部门及三级公司年度业绩合同的签订；
14.负责向绩效管理中心提交与考核相关的数据和资料；
15.负责下属三级公司绩效人员管理、绩效项目导入和优化；
16.负责组织制定和实施二、三级公司的绩效培训规划和绩效文化的宣导；
17.负责受理、调查和处理二级公司的各类绩效申诉。 举报 分享

广东九州通医药有限公司成立于2002年11月，是中国500强企业之一的九州通医药集团股份有限公司的全资子公司。九州通医药集团股份有限公司（股票代码600998）成立于国家允许民营资本进入医药流通领域的1999年，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司，连续6年位列中国医药商业企业第3位、中国民营医药商业企业***位，入围“中国企业500强”。
广东九州通医药有限公司（中山）自成立以来销售额从原来的4.8亿快速提升到去年的30亿，是华南地区***的民营医药物流企业（在中山、广州、深圳、湛江、阳江均设有分公司），被中国物流协会评定为“AAAA”级物流企业。
公司在不断发展的同时，秉承“家”文化的理念努力为公司员工创建良好的工作、生活环境，为员工提供免费食宿，兴建了员工娱乐中心，丰富员工业余文化生活，努力实现公司业绩与员工生活水平的同步提升。