人事行政岗
华夏人寿保险股份有限公司广东分公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2017-07-17
- 工作地点:湛江
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:保险内勤
职位描述
职位描述:
岗位概述
在中心支公司人事行政部经理的领导下,在总公司、分公司人事行政管理制度的指导下,负责中心支公司的人力资源管理工作。
工作描述
(1)负责中心支公司内勤员工的招聘计划的制定和操作;
(2)根据公司考勤、休假等制度对中心支公司员工的考勤、休假进行管理;
(3)负责中心支公司员工的社保办理和转入、转出工作;
(4)负责中心支公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作;
(5)负责中心支公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施;
(6)负责中心支公司劳动合同签订和劳动关系管理工作;
(7)负责中心支公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作;
(8)负责中心支公司品牌宣传工作与媒体联系、公关工作;
(9)负责中心支公司经理室文件传递等信息传递工作;
(10)对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理;
(11)负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作;
(12)负责中心支公司车辆的使用、管理工作;
(13)负责外来人员的接待工作;
(14)负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的维护工作;
(15)领导安排的其他工作。
任职资格
知识经验:国家承认大学专科及以上学历,保险、金融、管理类专业优先。有二年以上人事行政管理经验,熟悉公司架构和管理制度,熟悉国家社保政策等。
技 能:了解寿险经营,熟悉公司的管理制度,具备一定的组织、实施能力,善于沟通协调。
性格特征:开朗、热情、沟通能力强,自律性责任心强,认真、严谨、正直,专业、进取、踏实稳健。
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岗位概述
在中心支公司人事行政部经理的领导下,在总公司、分公司人事行政管理制度的指导下,负责中心支公司的人力资源管理工作。
工作描述
(1)负责中心支公司内勤员工的招聘计划的制定和操作;
(2)根据公司考勤、休假等制度对中心支公司员工的考勤、休假进行管理;
(3)负责中心支公司员工的社保办理和转入、转出工作;
(4)负责中心支公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作;
(5)负责中心支公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施;
(6)负责中心支公司劳动合同签订和劳动关系管理工作;
(7)负责中心支公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作;
(8)负责中心支公司品牌宣传工作与媒体联系、公关工作;
(9)负责中心支公司经理室文件传递等信息传递工作;
(10)对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理;
(11)负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作;
(12)负责中心支公司车辆的使用、管理工作;
(13)负责外来人员的接待工作;
(14)负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的维护工作;
(15)领导安排的其他工作。
任职资格
知识经验:国家承认大学专科及以上学历,保险、金融、管理类专业优先。有二年以上人事行政管理经验,熟悉公司架构和管理制度,熟悉国家社保政策等。
技 能:了解寿险经营,熟悉公司的管理制度,具备一定的组织、实施能力,善于沟通协调。
性格特征:开朗、热情、沟通能力强,自律性责任心强,认真、严谨、正直,专业、进取、踏实稳健。
职能类别: 保险内勤
公司介绍
华夏保险成立于2006年12月,是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司,注册资本金153亿元,总部设在北京,目前设有24家直属分公司, 分支机构合计673家(含筹),客户规模1.83亿,人力规模36万。连续两年上榜《财富》世界500强。截至8月底,公司累计总保费1779亿元,市场排名第五。
联系方式
- Email:yinyueyao@hxlife.com
- 公司地址:珠江新城保利克洛维中景A座6楼