湛江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 结合公司的发展战略制定人力资源整体战略及年度规划，并协助上级制定人力资源年度预算和具体实施方案；
2、在有实际需求时负责起草、修定和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训和人员发展、薪酬福利、绩效考核、员工/劳动关系等人力资源日常事务；
4、负责人事档案的维护和管理；定期进行人力资源数据分析，并提交相关分析报告；
5、协助高级管理层植入企业文化并通过各类活动稳固文化根基；
6、通过日常合法合规的人力资源工作来降低用工风险；
7、其他上级交办人力资源相关任务。

任职资格：
1、大专以上学历、本科（全日制）优先，人力资源管理专业毕业优先；
2、5年以上相关工作经验，或3年以上人力资源主管工作经验，有大型企业人力资源相关工作经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够熟练开展和指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业相关人力资源的政策、法律法规；
5、具有较强的解决问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力；
6、具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力、文字表达能力；
7、熟练使用Office办公软件,包括Word、Excel和PPT。 举报 分享

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