湛江招聘

职位描述：
1、负责公司年度人力资源规划及计划实施；
2、负责编制公司年度薪酬、福利预算；
3、负责编制公司年度培训计划，制定人才培养规划；
4、负责员工工资发放，社会保险立户、转移缴费，及各项税、费、险的代扣代缴；
5、负责员工录、调、退手续办理，进行劳动关系、争议的处理；
6、公司人力资源政策执行情况的调研、分析；
7、拟订及完善各项人事制度，以确保公司制度的规范化、可行性；
8、负责落实员工培训方案的实施、记录、评估，及时做好培训档案的管理工作；
9、负责EHR管理信息系统的人员的录入、审批、变更工作；
10、按上级部门要求每月按时上报薪酬福利报表，以保证人事信息流畅；11、根据公司发展的需要，监督各项行政管理制度的实施，确保其顺利落实执行，以保证公司日常业务的正常、高效运转。
12、负责宝钢OA的信息收集、汇总、上报工作。
13、负责公司重大活动及会务组织。 14、负责公司的各类综合事务，如日常接待、办公及生活用品管理等。
招聘要求
1、本科及以上学历;
2、熟练应用OFFICE或WPS办公软件；
3、良好的英语读写能力；
4、积极主动、责任感强；性格热情、能承受工作压力；良好职业道德、注重工作结果；诚实正直,具有团队精神；良好的沟通协调能力。
薪资
首次定薪3.6-6万，以后每年根据公司经营情况及个人能力调薪调岗。
福利政策
1、按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
2、提供固定线路的通勤车；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假等假期；
4、享受公司每年体检福利；
5、提供岗位技能、任职资格等岗前培训及岗位深化等在职培训。
招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、初试、复试的程序进行，具体面试时间以公司通知为准。 举报 分享

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