湛江招聘

职位描述：
岗位主要职责 ：
1. 根据集团人力资源管理中心发展规划，结合大区人力资源相关要求，细化本区域人力资源相关管理制度与流程；
2. 根据集团人力资源规划及本区域经营管理需要，制定、执行本区域人力资源规划及年度计划，指导下辖商场制定人力资源计划并监督执行；
3. 审核本区域及下辖商场组织结构及岗位设置，牵头组织区域定岗定编等组织发展相关工作，督导并审核下辖商场人员定岗定编；
4. 牵头组织实施并审核本区域新开商场的人员招聘、培训及定岗定编等前期筹备工作；
5. 审核并持续完善本区域及下辖商场岗位职责说明书并报备大区、集团；
6. 根据集团及大区相关要求，配合、指导本区域、下辖商场做好人才培养、储备及淘汰等人才发展相关工作；
7. 根据集团及大区相关要求，负责区域副经理级（含）以下、商场副经理级人员的聘任、考核、发展等相关工作；
8. 根据集团及大区相关要求，牵头组织、执行集团绩效管理体系，督导本区域及下辖商场的执行情况；
9. 根据集团薪资福利政策，实施本区域相关政策，督导下辖商场的执行情况；
10. 制定本区域薪酬成本（工资、奖金及社保等）预算，监控使用情况，定期进行成本分析并报上级领导审查；
11. 根据集团及大区相关要求，牵头组织本区域培训需求调研和分析，制定培训计划并督导执行；
12. 根据集团及大区相关要求，牵头组织实施本区域员工关系管理工作，协调、解决下辖各商场严重的劳动争议事件并提出劳动风险的具体防范措施；
13. 协调本区域所在地人力资源相关政府部门及业内单位的外联工作；
14. 根据集团相关要求，归档区域内各类合同档案，监督下辖商场保存、规范好各类文件，并做好台账；
15. 根据本区域管理要求，负责组织、安排各种会议，做好会议记录，整理会议纪要并检查、督促、沟通和反馈；
16. 根据区域领导的指示精神，负责审阅、起草各种规范的文字材料，严守公司机密；
任 职 要 求 ：
1. 具有五年以上人力资源管理经验，三年以上集团型公司人力资源同等岗位工作经验；
2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有良好的人力资源管理理论，精通三个以上模块的实际运用；
3. 熟悉国家、地区相关法律法规，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4. 具有很强的沟通、协调、组织和推进能力，高度的团队精神，责任心强，善于与各类性格的人交往，待人公平。
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红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2021年12月31日，红星美凯龙经营了95家自营商场、278家委管商场，通过战略合作经营10家家居商场，以特许经营方式授权开业69个特许经营家居建材项目，共包括485家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。