系统开发工程师
前海人寿保险股份有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2012-08-20
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:4
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:系统工程师 软件工程师
职位描述
工作职责:
1、 对所负责开发的需求进行系统概要设计和详细设计;
2、 根据需求开发进度和任务分配,进行程序代码编写;
3、 对所编的代码需完成单元测试、集成测试,并编写测试报告;
4、 编写的相关技术文档以及代码需要满足公司软件开发规范要求;
5、 配合进行开发过程管理工作,如配合进行系统设计评审,代码评审等;
6、 配合业务人员进行UAT、STA测试;
7、 保证所开发的用户需求能按进度和质量要求开发上线。
8、 及时透明日常开发工作遇到的问题,并在组长的指导下尽快解决问题;
9、 积极参与科室及部门安排的培训工作,主动学习相关业务及技术知识,并把学习所得运用到日常的开发工作中
10、协助组长管理组内各项工作
任职资格要求:
学历要求:大学本科及以上学历
专业要求:计算机软件开发相关专业
工作经验要求:J2EE开发相关工作经验,具有寿险公司总公司(或职能相当部门)系统开发相关工作3年以上经验
专业技能要求:
熟练掌握J2EE开发规范和技能,掌握数据库设计原理
1、 对所负责开发的需求进行系统概要设计和详细设计;
2、 根据需求开发进度和任务分配,进行程序代码编写;
3、 对所编的代码需完成单元测试、集成测试,并编写测试报告;
4、 编写的相关技术文档以及代码需要满足公司软件开发规范要求;
5、 配合进行开发过程管理工作,如配合进行系统设计评审,代码评审等;
6、 配合业务人员进行UAT、STA测试;
7、 保证所开发的用户需求能按进度和质量要求开发上线。
8、 及时透明日常开发工作遇到的问题,并在组长的指导下尽快解决问题;
9、 积极参与科室及部门安排的培训工作,主动学习相关业务及技术知识,并把学习所得运用到日常的开发工作中
10、协助组长管理组内各项工作
任职资格要求:
学历要求:大学本科及以上学历
专业要求:计算机软件开发相关专业
工作经验要求:J2EE开发相关工作经验,具有寿险公司总公司(或职能相当部门)系统开发相关工作3年以上经验
专业技能要求:
熟练掌握J2EE开发规范和技能,掌握数据库设计原理
公司介绍
前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月,是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元,总资产达人民币2688亿元,服务客户超过400万人,为数万人提供就业岗位,贡献数十亿元税收,率先成长为前海的标杆企业,正朝着一流金融保险企业迈进。
前海人寿坚持“以客户为中心”,深耕保险主业,充分发挥风险管理和长期保障功能,为客户提供各类人身保险服务;公司积极落实“健康中国”号召,大力布局医疗养老产业,为客户提供优质医养服务;公司稳健投资,务实服务实体经济,服务民生保障。
风控合规 稳中求进
坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念,将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件,已搭建全面风险管理体系,形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环,确保公司合规高效运营。
广纳英才 深化培养
始终坚持“人才是无价之宝”的理念,建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进,甄选、储备了大量专业人才,已形成一支高素质、有活力的“前海强军”,为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
科技驱动 创新引领
紧跟科技动态,注重科技创新与科技运用,立足开源、坚持自主,组建了数百人的高科技人才队伍,自建信息科技中心,率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块,实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
客户为先 体系健全
始终坚持“以客户为中心”,以做好“客户服务管家”为目标,为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外,还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系,拥有超400万客户,服务7万余VIP客户,为近50家高端企业客户提供尊享服务。
欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”,了解更多公司福利、人才培养机制。
前海人寿坚持“以客户为中心”,深耕保险主业,充分发挥风险管理和长期保障功能,为客户提供各类人身保险服务;公司积极落实“健康中国”号召,大力布局医疗养老产业,为客户提供优质医养服务;公司稳健投资,务实服务实体经济,服务民生保障。
风控合规 稳中求进
坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念,将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件,已搭建全面风险管理体系,形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环,确保公司合规高效运营。
广纳英才 深化培养
始终坚持“人才是无价之宝”的理念,建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进,甄选、储备了大量专业人才,已形成一支高素质、有活力的“前海强军”,为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
科技驱动 创新引领
紧跟科技动态,注重科技创新与科技运用,立足开源、坚持自主,组建了数百人的高科技人才队伍,自建信息科技中心,率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块,实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
客户为先 体系健全
始终坚持“以客户为中心”,以做好“客户服务管家”为目标,为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外,还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系,拥有超400万客户,服务7万余VIP客户,为近50家高端企业客户提供尊享服务。
欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”,了解更多公司福利、人才培养机制。
联系方式
- Email:gzqhrsyy2018@126.com
- 公司地址:深圳市罗湖区宝安北路2088号深业物流大厦 (邮编:518000)