漳州招聘

职位描述：
任职要求：
1、20-32岁，环保相关专业；
2、具有一定的环境工程相关知识，愿意从事环保相关工作；
3、能适应倒班。
岗位职责：
1、车间岗位运行的检查指导；
2、运行报表的汇总；
3、车间设备维修保养的跟踪；
4、车间***安全员；
5、车间***体系管理员；
晋升空间：技术员-班长-工段长的培养路线 举报 分享

嘉盟＆贝特利“Bestally”由厦门嘉盟生物科技有限公司、龙海市贝特利香料有限公司、龙海市生物科技有限公司三家关联企业组成。我们致力于香料和香精的研究、生产和销售，向国内外客户提供优质的香料香精产品和技术服务。我们坚持先进、科学的发展管理理念，公司自2003年成立至今逐步形成300个以上香料产品的生产能力。我们秉承信誉至上、环境友好、永续经营的中国传统商业美德，是客户值得依赖的合作伙伴，公司目前已经发展成为有一定规模和颇具竞争力的香料香精企业。
厦门嘉盟生物科技有限公司系内资企业，注册资金5000万人民币，地址位于厦门市莲岳路1号磐基商务中心18楼。主要从事香料香精的贸易、销售。产品出口到欧美等30多个国家，并打入全球十大香精香料企业国际销售网络。2009年公司总销售额达到2.4亿元人民币，内销突破6000万。2010年预计总销售额将达3亿左右，内销将突破8000万。
龙海市贝特利香料有限公司，系福建省高新技术企业，注册资金3000万人民币，成立于2004年4月，占地面积20.5亩，拥有现代化厂房近3000㎡，环境整洁优雅。厂址位于中国福建省龙海市闽南金三角地带——角美工业综合开发区，国道324线旁，毗邻厦门，交通、水利、航空十分便捷。公司现建有三栋标准厂房，面积2500平方米；一栋仓库，面积1462平方米；综合办公楼、研发室、实验室等配备齐全。专业致力于合成香料、食品添加剂的生产。目前拥有员工近200人，年产值约1.5亿人民币。
龙海市贝特利生物科技有限公司，系省重点项目工程，拟投资1.6亿人民币。注册资金1亿人民币，厂址位于龙海市角美工业综合开发区文圃工业园（灿坤工业园旁），总占地面积50亩，毗邻厦门市区20分钟路程，交通水利十分便捷。目前公司拥有标准化生产车间2栋、公寓式宿舍楼六层面积约2100㎡，相关配套设施齐全。
 “嘉信为盟、天道酬勤”是公司致力秉持的经营理念；我们倡导“创新思维、追求卓越”为个人设立挑战的目标，持续不断地改进与超越自我，力求达到国际有重要影响力，国内一流水平的香精香料企业！并秉持以人为本、人性化管理的理念，不但为每个员工提供最好的事业平台，也为每个员工提供舒适的生活、工作环境，达到实现个人和公司的价值最大化。如果您学有所成、期待实践，如果您拥有理想、执著追求，那么，我们就是您最好的事业平台！
 （二）薪酬福利：
1、工资结构：基本工资+满勤奖+工龄工资+岗位技能绩效奖金+学历津贴+职务工资
A、基本工资为1250、1350、1450元；
B、满勤奖为100元；
C、工龄津贴：员工进厂时间满一年后每月即可开始享受，详细如下：
工龄时间    满1年    满2年    满3年    满4年    满5年    满10年    满15年    满20年
工龄工资    100元/月    200元/月    300元/月    400元/月    500元/月    750元/月    1000元/月    1250元/月
D、岗位技能绩效奖金：每月由部门评级，每级50元，共设20级。
E、学历津贴：转正后即可享受
学历水平    中专（高中）    大专    一般本科    重点本科    硕士研究生    博士研究生
学历津贴    100元/月    200元/月    250元/月    300元/月    350元/月    450元/月
F、职务工资：
干部津贴级别    1级    2级    3级    4级    5级
基层管理人员    200    300    400    500    600
基层管理干部    600    700    800    900    1000
中层管理干部    1100    1200    1300    1400    1500
高级管理干部    1500    1800    2100    2500    3000
2、加班工资：按照《劳动法》规定，采用“综合计算工时制”核算，每月出勤时数超过20.83天则视为加班，加班工资按基本工资的150%计算；法定节假日的加班按基本工资的300%计算。
（参考：普通员工出勤240小时，工资水平在2250-2550元范围,不含伙食补贴；
        班组长出勤240小时，工资水平在2650-3250元范围，不含伙食补贴；
        工段长出勤240小时，工资水平在3750-4750元范围，不含伙食补贴。）
3、工资结构外的其它福利：
（1）提供伙食补贴：每工作时间满4小时补贴五元；
（例：正常月出勤240小时则为300元）。
（2）免费提供住宿，不收取任何费用。
（3）缴纳社会保险金（养老、失业、工伤、生育）+医疗保险，享受社保和医保待遇。
（4）生日金：当月生日者给予发放50元生日礼金（逢十周年岁人员，入厂三年以上，即可享受600-1000元生日礼金）。
（5）过节费：逢中秋或新春佳节，公司将给予发放过节费。
（6）年终奖金：即按该员工本年度的月平均工资/12月*进厂月数。
（7）企业年金：作为员工为公司服务年限的一种奖励；从第四年起由企业开始为员工保存一定比例的金额，员工服务满十年后全额领取。
年限 第四年 第五年 第六年 第七年     第八年 第九年 第十年    十年以上
基层人员    1500 1700 1900     2100     2300     2500 2700    3000
中层人员    1800 2100 2400     2800     3200 3600 4000 4500
（8）礼金与慰问金：员工结婚（或直系亲属去世），根据进厂年限，发放100-1800元不等的结婚礼金（或慰问金）；
4、企业文化：公司每年举行二次大型的员工聚餐（中秋博饼、旺年会）活动；每二年组织一次大型团队旅游活动或部门活动；以及每年春节都会安排10天左右的假期让员工回家团聚（其中享受国家规定的带薪年假）；组织安排员工参加培训以提升工作能力，等等。