张家港招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、熟悉常州人力资源状况，能够熟练运用各种有效的手段及方式，在公司要求时间内保障公司人力资源需求；
3、负责总公司人力资源战略的执行；
4、负责公司人资ERP/OA办公系统的流程管理工作；
5、具备良好的培训授课能力；
6、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
7、负责各类人资签呈的审批处理；
8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业，本科学历，形象气质佳，男性优先；
2、五年以上房地产人力资源管理工作经验；持国家人力资源管理师（一级或二级）优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、能适应短期出差，可以承受较大工作压力；
6、工作地点：常州！
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

福利待遇
1、基本工资+各类补贴+年终奖金
2、购买国家规定的五险一金
3、双休及国家法定节假日休息
4、良好的发展空间及升迁渠道；

　　新联康（中国）有限公司是一家专业的房地产营销代理企业，深厚的专业底蕴、高超的业务水准、优质的客户服务和执着的敬业精神共同打造出了这一享誉全国的房地产代理旗舰品牌。
　　新联康（中国）有限公司的前身是台湾房地产策划代理巨人——新联阳集团的海外事业处，其始终奉行着自己的一套理念：属于服务行业的房地产营销代理必须做到真正为客户服务，只有用更多、更新的理念和更真、更好的服务，才能始终立于不败之地，成功的方法只有一个，那就是“用功”！因此，自1992年入驻大陆并扎根上海之后，伴随着房产市场从无到有、从小到大，新联康积极引入先进的策划理念与成熟的操盘手段，开房产营销风气之先，并逐步将业务拓展到全国众多的大中城市，从而实现了以上海为中心，全国化、规模化、集团化的经营运作，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。
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