张家港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
任职资格：
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 举报 分享

    大达物流成立于2012年5月，注册资金12800万人民币，采用直营+加盟+专线合作+落地配送的全新模式，专注服务于电商、生产型企业及中小物流企业，为其在零担、整车运输及末端配送，提供安全、快捷、经济的优质服务，是一家开放、共享、创新的平台型物流企业。
    截至2015年5月，长三角、珠三角、京津冀已实现全覆盖，直营网点300家，认证加盟网点近100家，签署合作专线30余家，现有一级枢纽11个，二级枢纽40个，自有末端服务车辆1000余辆，员工3200余人，本科以上学历占60%。

    2012年11月，大达物流在长三角地区的40家分公司统一正式营业。公司所有运营车辆全部自购、自有、自控。同年，大达人才培训基地——大达学院也顺利建成。截至2014年4月末，公司员工总人数已达2800余人，其中大专以上学历人数超过60%。

   “ 达”、“门到门”一站式优质服务为目标，在业务流程建设、标准化运作、个性化服务方面，紧紧围绕实效、安全、可靠性等物流服务核心要素，力求做精做细做优；同时创新模式、变革管理，打造城际零担物流品牌化经营新标杆。
   
    公司秉承“客户至上，服务为先”的经营宗旨，致力于将大达物流打造成全国首选的零担物流运营商！目前长三角、珠江三角洲、京津冀以实现全线覆盖，公司预计2017年实现全国网络化建设！现大达物流诚邀您的加入，共创美好未来!