张家港招聘

主要岗位职责：
1、制定品牌宣传策略和工作方案
参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施
全面负责公司企划、宣传、品牌等相关策略的制定
组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定
制订宣传部门年度、季度、月度的工作计划。
2、整合各类宣传工具和平台
负责制作公司的各类可视化宣传媒介，包括宣传手册、宣传片、广告、公司Logo、公司制服、名片与邮件格式、PPT格式及美化等
在IT支持下，负责公司网站的建设、更新与维护
与公关部门合作，负责新闻媒体关系与各级社会关系网络的建立维护
负责的建立与维护公司的各类新兴宣传平台，如公司微信、公司微
3、宣传企业文化与品牌推广
负责企业文化研究，通过培训、内部活动等方式，在公司内部宣传企业文化，增强内部认同感与凝聚力
在公关部门的支持下，对外进行各类宣传与品牌推广活动
组织各类大型活动，宣传公司的重大业绩，提升企业形象与品牌知名度负责公司本部办公用品、劳防用品及办公设备的保管、登记、发放等工作，为本部各部门展开工作提供保障；
负责组织公司本部办公设备的维修与维护工作。
4、其他工作
负责本部门的员工队伍建设及其他相关工作
任职资格和要求：
1？211或985大学全日制公共关系、传媒、新闻等相关专业，硕士及以上学历
2？具有10年以上宣传工作经验，并有8年以上大型企业企划宣传管理职位工作背景，具有品
牌推广类实际项目经验；
3、具有公共关系、政府事务处理、品牌推广、传媒等行业专业知识；具备良好的文案策划以
及品牌策划能力，丰富的公关知识、技巧以及经验，能合理处置企业公关问题；
4、具有良好的独立工作能力、主动、高效完成工作；
5？具有良好的领导管理与团队协作能力，能够有效管理和激励团队成员；
6？具有良好的个人形象，性格外向开朗，有亲和力；
7？能够承担压力，适应公司的经常出差要求等。

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。