张家港招聘

职位描述：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责公司内部绩效管理制度的建立、完善和实施，并根据公司的发展进行修订；
3、根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标，编制绩效考核工作计划；
4、设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制；
5、对员工进行绩效考核相关内容的培训，解释相关制度和政策问题；
6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，提出改进措施；
7、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，实施考核结果应用；
8、建立绩效考核的信息系统，为公司人力资源决策提供依据；
9、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型集团企业人事工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、具有丰富的集团绩效管理实操经验；
4、具有较好的文笔，能撰写、修改人事管理制度；
5、具有极强的职业判断及分析能力，思路缜密、清晰，具备良好的职业道德、职业素养，有强烈的工作责任心以及较强的组织能力和协调沟通能力。

  苏州盛康光伏科技有限公司是由香港盛联集团投资成立，注册资本为1亿美元，总投资2亿美元。公司成立于2010年11月，坐落于江苏省张家港市经济开发区，位于港城大道与金塘路的交界口，占地面积约60000平方米，公司引用欧洲等具有国际领先水平的全自动生产技术和设备，专业从事光伏电池、组件研发、制造和销售，电池产能180MW，组件产能300MW。