人力资源
苏州杰泰龙精密压铸工业有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工 汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:张家港
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他 人事主管
职位描述
工作职责:
1.负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;
2.制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;
3.负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;
4.根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
5.根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;
6.监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;
7.每月及时做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;
8.建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;
9.拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;
10.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
12.完成总经理临时交办的各项工作任务。
1.负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;
2.制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;
3.负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;
4.根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
5.根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;
6.监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;
7.每月及时做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;
8.建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;
9.拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;
10.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
12.完成总经理临时交办的各项工作任务。
公司介绍
苏州杰泰龙精密压铸工业有限公司成立于2003年,建筑面积约18000平方米,总投资2000万美金,系中韩合资企业。公司总部设在山青水秀,风景宜人的全国文明卫生城市——苏州张家港市,东临上海,西接南京,交通便利。是集模具、锌,铝铸造、机加工和表面涂装与一体的专业制造商和出口商,于2004年通过iso9001质量体系认证,2011年通过ts16949质量体系认证。
公司主要生产锌,铝铸造及机加工的产品(压铸、重力铸造、低压铸造等),如纺织机械零部件、电动工具零部件、电子通讯仪器仪表,泵阀类、汽摩机车零部件、医疗器械、五金工具及各种机械部件。公司拥有cnc加工中心,cnc车床,五轴机加工并承接各类产品的车加工业务,适合铜铝锌铁素材的产品。并为您提供高品质的产品和卓越的贸易服务。
公司根据客户提供的图纸和样品进行oem开发与生产,并提供光谱,rohs仪,x光,三次元、金相分析,拉伸试验,硬度技,盐雾等仪器设备检测的报告。
联系电话: 0512-81627906
公司主要生产锌,铝铸造及机加工的产品(压铸、重力铸造、低压铸造等),如纺织机械零部件、电动工具零部件、电子通讯仪器仪表,泵阀类、汽摩机车零部件、医疗器械、五金工具及各种机械部件。公司拥有cnc加工中心,cnc车床,五轴机加工并承接各类产品的车加工业务,适合铜铝锌铁素材的产品。并为您提供高品质的产品和卓越的贸易服务。
公司根据客户提供的图纸和样品进行oem开发与生产,并提供光谱,rohs仪,x光,三次元、金相分析,拉伸试验,硬度技,盐雾等仪器设备检测的报告。
联系电话: 0512-81627906
联系方式
- 公司地址:上班地址:江苏省张家港市杨舍镇经济开发区(北区)中兴路19号