QA经理(制药原料药工厂)
无锡奥维斯管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外企代表处
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-07-25
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
1. 负责公司质量体系的建立和完善
1.1 按照cGMP要求,负责建立符合公司运行情况和经营理念的质量管理体系,组织制定并审核、批准相应的操作指导书(SOP)。
1.2 负责质量相关文件、记录的管理控制。
1.3 组织和协调cGMP和/或ISO认证工作;
1.4 接待客户审计,制定相应整改措施,维护审计记录,跟踪整改措施的完成情况并及时向客户提供更新。
2. 负责公司质量体系的运行,确保生产、质量检验、仓储物流等各项活动符合公司政策和法规要求
2.1 制定内部审核计划并组织实施,制定整改措施并跟踪行动方案。
2.2 贯彻实施质量保证规定,质量计划实施情况,实施有效监督。
2.3 负责第三方供应商的质量审计,维护和更新供应商档案,负责供应商的年度评估。
2.4 负责进厂生产用物料的质量评价,负责进厂物料档案的维护。
2.5 负责成品的质量评价,包括中间过程控制、取样、中间体的测试、放行、检查生产过程。
2.6 负责变更管理、评估对产品质量的影响并提出有效解决方案,参与新建、改建、扩建项目的质量评估,确保项目建设满足对质量的要求。
3. 负责公司质量目标的完成
3.1 根据公司质量目标,开展公司内质量目标绩效管理。
3.2 每月组织公司质量委员会议,跟踪公司质量目标实施情况。
3.3 组织公司年度质量评审及回顾。
4. 负责各类质量事件处理
4.1 指导质量检验工作,协助质量检验部门及时完成检验放行工作;
4.2 负责组织对各类质量问题的调查分析,提出报告和处理意见。
4.3 负责组织不合格品的处理工作,并对其改进措施的有效性实施监督考核。
4.4 负责与产品质量有关的客户投诉处理。
5. 确认与验证
5.1 负责跟进新工艺或工艺变更的验证工作。
5.2 负责对新增设备的有效性确认及再确认工作。
6. 培训及部门内部管理
6.1 制定并实施质量体系培训计划,为员工准备体系培训材料,提供质量体系培训,并建立人员资格认定文件。
6.2 指导和帮助部门人员的业务工作,提高各岗位的工作效率。
6.3 不断激励部门人员学习和提高自己,以提高团队的整体素质。
6.4 组织活动提高员工质量意识,例如质量小组,质量知识竞赛等。
6.5 负责本部门人员的绩效,做好部门内部的人才培养和储备工作。
教育 (最低要求/可取的): 制药、化学、分析等相关专业本科及以上学历
语言: 较好的英语说写能力,流利普通话
经验/职业要求:
1)8年以上原料药企业质量管理经验
2)3年以上人员管理经验。
3)熟悉ICH、FDA、EA、SFDA的要求。
4)有跨国制药公司工作经验的优先考虑。
必需的关键资格、技能:
1)具备较强的计划、领导、协调、沟通、学习、创新、适应能力,具有较强的文字表达能力。2)原则性强,工作严谨、认真负责、积极主动。
3)熟悉制药行业相关法规,掌握产品研发专业知识,适应不同产品生产工艺过程的质量控制,并能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题。
4)熟练操作办公软件。
1.1 按照cGMP要求,负责建立符合公司运行情况和经营理念的质量管理体系,组织制定并审核、批准相应的操作指导书(SOP)。
1.2 负责质量相关文件、记录的管理控制。
1.3 组织和协调cGMP和/或ISO认证工作;
1.4 接待客户审计,制定相应整改措施,维护审计记录,跟踪整改措施的完成情况并及时向客户提供更新。
2. 负责公司质量体系的运行,确保生产、质量检验、仓储物流等各项活动符合公司政策和法规要求
2.1 制定内部审核计划并组织实施,制定整改措施并跟踪行动方案。
2.2 贯彻实施质量保证规定,质量计划实施情况,实施有效监督。
2.3 负责第三方供应商的质量审计,维护和更新供应商档案,负责供应商的年度评估。
2.4 负责进厂生产用物料的质量评价,负责进厂物料档案的维护。
2.5 负责成品的质量评价,包括中间过程控制、取样、中间体的测试、放行、检查生产过程。
2.6 负责变更管理、评估对产品质量的影响并提出有效解决方案,参与新建、改建、扩建项目的质量评估,确保项目建设满足对质量的要求。
3. 负责公司质量目标的完成
3.1 根据公司质量目标,开展公司内质量目标绩效管理。
3.2 每月组织公司质量委员会议,跟踪公司质量目标实施情况。
3.3 组织公司年度质量评审及回顾。
4. 负责各类质量事件处理
4.1 指导质量检验工作,协助质量检验部门及时完成检验放行工作;
4.2 负责组织对各类质量问题的调查分析,提出报告和处理意见。
4.3 负责组织不合格品的处理工作,并对其改进措施的有效性实施监督考核。
4.4 负责与产品质量有关的客户投诉处理。
5. 确认与验证
5.1 负责跟进新工艺或工艺变更的验证工作。
5.2 负责对新增设备的有效性确认及再确认工作。
6. 培训及部门内部管理
6.1 制定并实施质量体系培训计划,为员工准备体系培训材料,提供质量体系培训,并建立人员资格认定文件。
6.2 指导和帮助部门人员的业务工作,提高各岗位的工作效率。
6.3 不断激励部门人员学习和提高自己,以提高团队的整体素质。
6.4 组织活动提高员工质量意识,例如质量小组,质量知识竞赛等。
6.5 负责本部门人员的绩效,做好部门内部的人才培养和储备工作。
教育 (最低要求/可取的): 制药、化学、分析等相关专业本科及以上学历
语言: 较好的英语说写能力,流利普通话
经验/职业要求:
1)8年以上原料药企业质量管理经验
2)3年以上人员管理经验。
3)熟悉ICH、FDA、EA、SFDA的要求。
4)有跨国制药公司工作经验的优先考虑。
必需的关键资格、技能:
1)具备较强的计划、领导、协调、沟通、学习、创新、适应能力,具有较强的文字表达能力。2)原则性强,工作严谨、认真负责、积极主动。
3)熟悉制药行业相关法规,掌握产品研发专业知识,适应不同产品生产工艺过程的质量控制,并能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题。
4)熟练操作办公软件。
公司介绍
无锡奥维斯管理咨询有限公司是万宝盛华指定在无锡***的运营团队,万宝盛华大中华有限公司1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:***)是全球人力资源解决方案领导者,拥有超过70年历史,服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年,服务网络触达两岸三地150余城市,服务企业逾两万家。公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉。2015年,万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月10日,万宝盛华大中华有限公司成功登陆港交所。无锡公司专注于人才寻猎业务。
联系方式
- 公司地址:无锡菱湖大道200号A栋新吴区人才市场 (邮编:214000)