张家港招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

 上海百旭机械科技有限公司是中国第一家专业从事发动机再制造技术研究和推广的高技术公司。公司拥有掌握国际先进水平再制造技术和工艺的专业化团队，关键岗位员工曾赴英国、美国针对发动机再制造技术接受培训。公司在技术方面一直积极与上海交大、国家级装备再制造重点试验室、上海市科委重点课题组等国内顶尖科研机构合作，采用最新的科技成果、先进的生产工艺，研制生产出国内先进的发动机再制造设备。公司通过了国家ISO9001质量管理认证，成为国内最具技术实力的行业领军人。
     
        公司为新建发动机再制造项目提供全套系统解决方案和高品质的发动机再制造成套设备。同时我们还是 KWIK-WAY 、ROTTLER、WVN 、 GUSPRO 、 AMC等国际顶尖再制造专业设备品牌在中国区域的分销商。我们的客户能获得公司竭诚提供的发动机再制造系统技术方案、全系列设备供应、全方位的技术咨询以及长期的技术支持。
       
        百旭公司为中国重汽集团、潍柴动力、玉柴动力、一汽集团、Commins中国再制造项目及Caterpillar中国再制造项目等大型专业企业提供发动机再制造系统的全方位服务；产品先后被济南复强动力有限公司、上海大众、玉柴集团、东风公司等国内著名大型专业发动机制造企业采用，并给予较高的评价；与此同时，我们不断改善售后服务质量，力争不断向客户提供更高品质的产品和服务。
      
        我们将与客户一同携手，共同发展，为建设循环经济型社会而努力。