张家港招聘

A、任职资格：
1.身体健康、品貌端正，35岁以下
2.大专以上学历；3年以上人事工作经验，1年以上绩效薪酬管理经验；
3.外向性格，优秀的沟通能力，有感染力、亲和力。
4.工作负责认真，具有优秀的逻辑思维能力。

B、工作职责：
1. 按《薪酬管理制度》完成各部门当月考勤的整理、汇总和校对审核工作；
2. 按《绩效管理制度》的要求及各部门绩效的实际完成情况，编制各部门员工绩效考核表，并做好绩效考核的数据收集、汇总及绩效分析和沟通改进工作，；
3. 根据《薪酬管理制度》的具体要求，对员工学历、职称、资质等进行查核；
4. 参与制订和修改加班工资发放、绩效考核管理规定和绩效沟通管理规定制度并实施；
5. 根据工作流程，稽核员工入职、转正的工资标准；
6. 了解人岗适应情况，并及时上报HRM；
7. 了解员工对目前薪资状况的满意程度，通过薪资调查，完成相关薪资分析报告；并根据分析提出合理化改善建议，并上报HRM；
8. 参与制订薪酬体系和修改薪资结构、等级等规划和方案；
9. 协助员工关系专员核算年度福利及保险、公积金预算；
10.完成领导交办的其他工作。

江苏协昌电子科技有限公司(原无锡协昌科技有限公司）成立于2001年4月，目前公司位于无锡市锡山区东港镇协昌工业园。系政府重点扶持企业之一，公司占地20000平方米，建筑面积12000平方米。员工总人数880人，其中各类专业技术人员80多名。我公司专业设计开发、生产、营销、服务于一体，公司主要从事直流无刷电机（BLDC）控制的开发及应用，目前公司主要研发、生产电动车控制器和控制器贴片版，拥有强大的产品设计开发能力。
公司已通过ISO9001-2000质量管理体系认证，以“诚信 协作 创新 高效”作为企业精神，为客户提供一流的产品和一流的服务。
因进一步生产发展需要，公司已在张家港凤凰经济开发区购买了50亩土地进行新厂房的建造，初步估计将会于明年10月份左右完成新厂房的搬迁工作，届时所有公司人员会去张家港工作，所以我们欢迎张家港周边人员的加入，同时也欢迎愿意跟随公司一起发展成长的所有朋友加入！