行政人事主管
无锡奥维斯管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外企代表处
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-07-25
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
某大型集团新区公司(夜总汇项目)急聘人事行政主管 1名,办公地址:无锡新区长江一号
职位描述
任职资格: 28-40岁,性别不限,专科及以上学历,5年以上相关工作经验,有服务行业经验优先,有较强的计划、理解能力,学习和适应能力,口头表达和文字表达能力强,有较强的责任心。熟悉办公软件,五官端正,有亲和力。
岗位职责:
1、加强交流与沟通,保持与各部门之间的关系;
2、拟定岗位设置方案,部门职责规范及岗位说明书;
3、根据公司人力资源需求,对行业薪资的有效调研,全面组织招聘工作;
4、落实公司劳动用工合同的按时签订、解除与终止工作;
5、协调用工关系,处理劳动纠纷;
6、制定部门岗位绩效评估指标,负责筹备期及运营期各岗位绩效评估工作;
7、组织员工学习专业知识及其他相关知识;
8、并协助相应岗位评估工作;
9、日常配合各部门需求提供人力资源支持工作;
10、负责公司员工手册的拟定及培训各岗位员工知晓并执行;
11、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人员储备及培养;
12、负责筹备期各项证照的办理及后期的年审、变更工作;
13、负责会议记录及纪要的整理归总;
14、负责公司行政办公用品的管理及固定资产类的协助管理;
15、按时按质完成上级交办的其他各项工作。
职位描述
任职资格: 28-40岁,性别不限,专科及以上学历,5年以上相关工作经验,有服务行业经验优先,有较强的计划、理解能力,学习和适应能力,口头表达和文字表达能力强,有较强的责任心。熟悉办公软件,五官端正,有亲和力。
岗位职责:
1、加强交流与沟通,保持与各部门之间的关系;
2、拟定岗位设置方案,部门职责规范及岗位说明书;
3、根据公司人力资源需求,对行业薪资的有效调研,全面组织招聘工作;
4、落实公司劳动用工合同的按时签订、解除与终止工作;
5、协调用工关系,处理劳动纠纷;
6、制定部门岗位绩效评估指标,负责筹备期及运营期各岗位绩效评估工作;
7、组织员工学习专业知识及其他相关知识;
8、并协助相应岗位评估工作;
9、日常配合各部门需求提供人力资源支持工作;
10、负责公司员工手册的拟定及培训各岗位员工知晓并执行;
11、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人员储备及培养;
12、负责筹备期各项证照的办理及后期的年审、变更工作;
13、负责会议记录及纪要的整理归总;
14、负责公司行政办公用品的管理及固定资产类的协助管理;
15、按时按质完成上级交办的其他各项工作。
公司介绍
无锡奥维斯管理咨询有限公司是万宝盛华指定在无锡***的运营团队,万宝盛华大中华有限公司1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:***)是全球人力资源解决方案领导者,拥有超过70年历史,服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年,服务网络触达两岸三地150余城市,服务企业逾两万家。公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉。2015年,万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月10日,万宝盛华大中华有限公司成功登陆港交所。无锡公司专注于人才寻猎业务。
联系方式
- 公司地址:无锡菱湖大道200号A栋新吴区人才市场 (邮编:214000)