张家港招聘

Reporting & Interface工作关系：
？ Report to上级：CFO 首席财务官
？ Direct subordinate直接下级：Vice Finance Mgr财务部副经理， Industry Finance Mgr& Commercial Finance Mgr工业财务经理兼商务财务经理, Accountant 会计
Job Summary职位概要：
Monitor and control the corporation economic and financial affairs, create maximum value for shareholder.
监督控制公司所有经济和财务方面的事务，为股东价值最大化服务。
Responsibilities职责：
—Supervise and control all company economic and financial affairs, insure all are in line with national financial law and regulations;
—监督控制公司所有经济和财务方面的事务，确保符合国家财政法律和法规；
—Assist GM to draft all short or long term annual plan and monthly forecast plan;
—协助总经理编制所有长短期年度计划和月度预测计划；
—Design company business accounting system, internal control system and credit management system, make them meet the requirement of group and insure the quality of business accounting, take charge of effectiveness, validity and facticity of accounting report;
—设计公司会计核算制度、内部控制制度和信用管理制度，使之符合集团的要求, 保证核算质量，对会计报告的及时性、合法性、真实性负责；
—Organize and implement daily business accounting and credit management affairs;
—组织实施日常财务核算和信贷管理事宜;
—Organize and workout all financial report and relevant economic report;
—组织编制所有财务报表及有关经济报表;
—Control the cost of fixed expenses, try one’s best to reduce the cost and increase benefit;
—控制固定费用的开支，尽最大可能降本节支，增加利润;
—Use hold data to give counsel for company important decision-making;
—利用掌握数据之优势，为公司重大决策事项出谋献策;
—Insure the payment of diversified national tax;
—确保国家各项税收的缴纳工作;
—Review the security and facticity of corporation asset;
—检讨公司资产的安全性和真实性;
—Assort with the relationship between financial and commercial, purchasing, logistics, production and relevant departments to insure to deliver financial report on schedule;
—协调财务与商务、采购、物流、生产及有关部门的关系，确保财务报表的如期报送;
—Review the situation of account receivable everyday, out-of-pocket expenses payment, solve the problem in time;
—每日检查应收款回笼进度、现金支付动态情况，及时解决问题;
—Review the order and find problem, give feedback to commercial and report to G
—每日审阅定单，发现问题，反馈商务部或向总经理请示;
—Look through the finished product consignment list according to contract articles and find problem, give feedback to commercial and report to GM;
—每日按合同条款，审核成品发货清单，发现问题，反馈商务部或向总经理请示;
—Review the financial performance monthly, organize relevant to find reason when exceptional situation happened, in sure the achieve the annual forecast target;
—每月检查分析财务业绩，发现异常情况，组织有关部门寻找原因，确保年度预算目标的实现;
—Assort with the relationship between company and tax, foreign exchange, custom, finance, bank and other departments of government;
—负责与税收、外汇、海关、财政、外经委、工商、银行等政府部门工作协调一致;
—Arrange subordinates’ working content and business training;
—负责安排和辅导属下部门人员的工作内容和业务培训;
—Answer diversified audit of government, inspect the annual report audit of accountant business agency;
—应对政府部门的各项审计和检查事项以及会计事务所的年度报表审计;
—Assort with daily usage of logistics and financial management software;
—物流和财务管理软件日常应用的协调工作;
—Join in discussion of company important decision-making;
—参与公司重大决策事项的讨论;
—Finish other job entrusted by GM.
—完成总经理交办的其他工作。
5.Qualification Requirement任职资格要求:
？ Education Background受教育背景: bachelor degree with major in financial management or relevant, accountant as title of technical post and above, CET-6 and above, fluent English in readying, written, listening and speaking. Be familiar with computer; 大学本科以上，财务管理或相关专业，会计师以上职称，英语六级以上，听说读写流利，电脑操作熟练。
？ Working Experience工作经验: ten years experience in same position, familiar with financial law and regulations and accountant policy, master relevant management skill in one’s own professional. Good ability 同岗位十年以上工作经验,熟悉财政法律，法规，规章和会计制度，掌握本行业业务管理的有关知识。熟练操作SAP软件。

沃森诺克为沃森国际的营销部门，与坐落于上海的实验室和昆山的工厂一起，致力于为全球各领域客户提供***精细化学品解决方案。

作为拥有全新服务理念的创新型化学品公司，沃森诺克正稳健而务实地与国际诸多领域公司展开跨语言、跨文化、跨专业和相互信任的长期合作。为此，我们欢迎具有良好英文基础，并具备下列三项素质的候选人、尤其是有潜力的应届毕业生加入我们，共同开创这个刚刚起步、但颇具前景的服务模式。我们并不要求候选人一定具有相关的专业背景，但是我们期待我们的候选人拥有：

1. 踏实的心态和性格

精细化工行业的产品开发周期较长，因此耐心、定力、长期的专注力和专业度的持续提升对于想在行业内有所建树者至关重要。我们需要我们的成员始终保持一颗稳定而踏实的心，而不是被焦虑和急功近利所困扰。只有首先具备这种心理，才可能经过长时间积累之后，在与客户的方案对接中做到游刃有余和滴水不漏、从而一战而胜。

2. 条理清晰但不乏灵活的头脑

处于技术含量最高的行业中，我们的候选人应该具备较好的逻辑思维而不是混乱思维，能够通过口头和书面，严谨、清晰而缜密地表达自己的思想和处理问题。同时，由于全新服务模式的需要，我们要求候选人保持学习的能力和激情，而不是受限和被困于之前的工作框架和思维框架。

3. 团队合作的精神和独立决策的意愿

我们的候选人应该充分理解团队合作的重要性，但具有独立思考、独立决策、独立行动和独当一面的能力。

为了让我们成员在加入公司以后能保持和不断加强上述提到的三项能力，我们与专业的第三方公司合作，为公司成员提供种类丰富的培训和活动。除了公司内部每周的读书会之外，我们与全球著名培训机构肯耐珂萨建立起长期合作关系，由公司成员自主选择感兴趣的课程以实现自我提升；同时，公司还提供持续性的英语口语培训，并根据团队业绩，不定期地组织公司成员参加画展、演唱会、音乐会、国内游、国际游等活动。