人事行政经理
无锡同策房产咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-07-12
- 工作地点：无锡
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事经理
职位描述
职位描述：
1. 负责分公司的人力资源管理与开发工作
2. 组织分公司人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量
3. 负责制订员工培训计划并实施
4. 负责管辖人员的各项绩效考核、业绩考核、人事安排、技能培训及提升等工作
5. 完善分公司薪酬和激励制度，调动员工积极性
6. 负责分公司企业文化建设的开展和推进；
7. 建立分公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据
8. 办公室各种文件、证件、档案的管理
9. 公司各项规章制度的起草、编制、修订及推行
10. 公司安排员工住宿和宿舍管理
11. 负责公司对外接待工作
12. 公司的印章管理
13. 负责公司的招待费用、办公费用、通讯费用、小车费用等费用考核控制
任职资格：
1. 大专以上学历，管理学，人力资源管理学等相关专业；
2. 认同房地产行业，愿意在该行业长期发展，能快速熟悉业务对人员能力标准理解；
3. 在招聘、薪酬、绩效考核、培训、行政等模块方面有过高绩效业绩；
4. 对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解，能正确理解，具备一定员工关系管理能力；
5. 有大型地产代理公司或物业集团公司同等岗位工作经验者优先，至少有5-7年工作经历，团队管理经验3年以上；
公司介绍
同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询等服务。
公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部，从事房地产营销代理服务。除上海地区以外，经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、无锡等城市及其周边地区。除此以外，同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心，分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现，同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务最高奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人，各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
诚聘精英
为配合上海和全国各地区业务的迅速发展，现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。
想了解更多更具体的招聘信息及职位描述请登陆公司网站www.tospur.com。
无锡同策房产咨询有限公司现处于迅速发展期，现诚聘社会各届精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司还将提供充分的职业发展空间。
一经录用，我公司将提供具有完善的薪酬体系，良好的发展平台，系统的培训机会。购买社会保险、住房公积金、享有带薪年休假、餐补、高温补助等员工福利，诚邀热爱房地产行业的人士加入!
招聘城市无锡、江阴、张家港
无锡公司地址： 无锡市崇安区北仓门37号C区5楼（保利广场旁）
联系电话： 0510-82728880
手机：18915279518
18961786063
邮箱：yangyanhong@tospur.com
公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部，从事房地产营销代理服务。除上海地区以外，经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、无锡等城市及其周边地区。除此以外，同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心，分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。
同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现，同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务最高奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。
员工与企业文化
同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。
同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享
积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。
十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人，各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
诚聘精英
为配合上海和全国各地区业务的迅速发展，现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。
想了解更多更具体的招聘信息及职位描述请登陆公司网站www.tospur.com。
无锡同策房产咨询有限公司现处于迅速发展期，现诚聘社会各届精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司还将提供充分的职业发展空间。
一经录用，我公司将提供具有完善的薪酬体系，良好的发展平台，系统的培训机会。购买社会保险、住房公积金、享有带薪年休假、餐补、高温补助等员工福利，诚邀热爱房地产行业的人士加入!
招聘城市无锡、江阴、张家港
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