张家港招聘

因公司发展需要先招人事主管一名，具体敢为职责如下：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
一经录用，公司提供工作餐、房补、五险以及享受国家法定节假日

补充： 需要英文六级以上

张家港金陵-莱士格车业制造有限公司是集电动车的研发、生产于一体的专业制造商，工厂始终坚持科技创新，积极加强科技开发、技术引进和设备更新,不仅拥有专业的生产流水线，还从德国引进了电池电机等相关高精度检测仪器,并专门成立了由高级技术人员组成的电动车研究技术攻关小组负责新产品的开发;此外，还定期与德国汉诺威大学电子工程系、德国卡尔斯鲁厄大学机械系专业人士进行技术交流,从而获得国内外顾客的的认同和信赖，拥有了可靠的消费群体。工厂已通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证、欧洲CE认证。

    莱士格凭着其领先的科技实力、对全球市场脉搏的准确把握和敏锐的市场触角，不断加强自己在业内的领先地位，为社会创造更实用、更环保的交通工具,为顾客提供更周到、更完善的服务,全力打造“莱士格”电动车的世界级品牌形象。