高级招聘专员/招聘主管
上海索电数码科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-10-22
- 工作地点:上海-徐汇区
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
2.根据公司业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.在多个平台发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员面试,对应聘者进行初步面试,给出综合评价意见;
6.组织有关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求;
7.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的和合理化建议,完成招聘分析报告;
8.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流,尽力采用科学的面试方式,提高招聘活动效率;
9.有校招经验者。
。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源专业或有人力资源资格证者优先;
2、具有3年以上招聘相关工作经验,有零售行业经验者优先;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具有良好的沟通交流能力;
岗位职责:
1.负责公司内部的人才招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
2.根据公司业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4.在多个平台发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员面试,对应聘者进行初步面试,给出综合评价意见;
6.组织有关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合各岗位需求;
7.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的和合理化建议,完成招聘分析报告;
8.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法和招聘技巧的沟通和交流,尽力采用科学的面试方式,提高招聘活动效率;
9.有校招经验者。
。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源专业或有人力资源资格证者优先;
2、具有3年以上招聘相关工作经验,有零售行业经验者优先;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具有良好的沟通交流能力;
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
美承集团索尼事业部
美承数码科技集团有限公司,是中国知名的IT零售标杆企业,国内领先的IT方案集成商。
详见公司网站:http://www.mc2.com.cn/
美承数码科技集团有限公司,是中国知名的IT零售标杆企业,国内领先的IT方案集成商。
详见公司网站:http://www.mc2.com.cn/
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市徐汇区虹桥路1号港汇恒隆广场3楼362室