张家港招聘

职位描述：
岗位职责：

1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（人资模块发展等）；

6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；建立员工培训体系，组织制定本部门的工作职责和工作流程；

7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

8、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；

10、规范行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。


任职要求:

1.具有良好的职业素质、较强的学习能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、解决问题的能力及较强的责任心、一定的亲和力与敬业精神；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力。

2.熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4.人力专业毕业，从事过人力资源管理工作，做事认真，积极主动，服从企业管理，愿意与公司一起长期发展。

5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

6、熟悉培训与员工职业规划、员工满意度等方面，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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