区域零售经理
江苏笛莎公主文化创意产业有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-07-04
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.7-1.4万/月
- 职位类别:区域销售经理 卖场经理/店长
职位描述
职位描述:
一、新开店筹备及活动策划:
1.负责监督新开店筹备管理;
2.负责新开店活动的方案审批并监督执行;
二、销售管理:
1.规划拟订店铺促销活动奖励
2.规划拟订终端店铺进、销、存分析
3.规划店铺业绩分析并督促提升方案的执行,业绩目标达成
三、人员管理
1.负责监督终端导购管理,审核店铺排班\加班\薪资等
2.规划拟订奖励政策制定
3.培训,组织与考核,激励员工,推动团队建设,建设与培养部门员工队伍;
4.规范销售体系标准,并督导实施,提高销售人员的工作效率;
四、制度优化
1.店铺服务标准及流程的建立及实施;
2.不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系,确保流程与制度体系有利于公司与部门运作;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上服饰业销售经验,3年以上相关岗位管理经验
3、管理区域的店铺人员数量合计在200人左右,店铺数量在30家以上
4、有女装或者童装行业佳
5、素质要求:沟通与合作;优秀的组织、执行能力;熟练的销售管理套路
6、技能要求:团队统筹和激励管理、数据分析运用、市场敏锐度
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一、新开店筹备及活动策划:
1.负责监督新开店筹备管理;
2.负责新开店活动的方案审批并监督执行;
二、销售管理:
1.规划拟订店铺促销活动奖励
2.规划拟订终端店铺进、销、存分析
3.规划店铺业绩分析并督促提升方案的执行,业绩目标达成
三、人员管理
1.负责监督终端导购管理,审核店铺排班\加班\薪资等
2.规划拟订奖励政策制定
3.培训,组织与考核,激励员工,推动团队建设,建设与培养部门员工队伍;
4.规范销售体系标准,并督导实施,提高销售人员的工作效率;
四、制度优化
1.店铺服务标准及流程的建立及实施;
2.不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系,确保流程与制度体系有利于公司与部门运作;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上服饰业销售经验,3年以上相关岗位管理经验
3、管理区域的店铺人员数量合计在200人左右,店铺数量在30家以上
4、有女装或者童装行业佳
5、素质要求:沟通与合作;优秀的组织、执行能力;熟练的销售管理套路
6、技能要求:团队统筹和激励管理、数据分析运用、市场敏锐度
职能类别: 区域销售经理 卖场经理/店长
关键字: 零售 服装 女装 儿童
公司介绍
公司简介江苏笛莎***文化创意产业有限公司,创立于2009年,现有员工800余人。公司以“每个女孩都是***”为品牌核心理念,定位于“互联网+”及“文化+”领域,专注3-12岁***细分市场,采取电子商务和线下O2O体验店为一体的营销模式,涵盖***用品、娱乐和教育等全产业链业务,致力于为***们创造快乐、真诚、美丽的生活方式,已成为国内***用品行业领军品牌。2018年双十一,笛莎实现销售近9200万元,在天猫童装类目排名第六。 历年来,笛莎已荣获 “省优秀民营企业”、“省电子商务示范企业”、“省两化融合示范企业”、“省管理创新示范企业”、“省互联网与工业融合创新试点企业”等近10项省级以上荣誉; 2016年笛莎被评为第四届“中国十大童装品牌”称号,全省唯笛莎获此殊荣;2017年笛莎荣获“全国童装质量管理先进单位” 、”***电子商务示范企业”。目前,笛莎已是扬州***的电子商务龙头企业之一。 未来,公司将进入笛莎4.0时代(2019-2021)—— 打通***全产业链,形成资源有效整合,促进合作共赢。借助“笛莎互联网智慧大厦”项目,推动笛莎业务外延及产业拓展,打造“***小镇”等新概念体验项目,实现笛莎在***教育、文化、娱乐、旅游等领域的发展,并带动一批相关互联网企业展开合作共赢。
联系方式
- Email:hr@deesha.com
- 公司地址:地址:span class="copySelect" style="font-size: 16px; undefinedcolor: red;"