张家港招聘

职位描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行开发、维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构；
7、持续跟进各岗位体系的人力投入效能监控，持续提升人力投入产出；
8、负责区域招聘经理的团队建设，通过培训、指导和帮扶，提升区域招聘团队能力。
任职要求：
1、有快递/物流行业招聘岗位的从业经历不低于5年，其中招聘管理岗位经理不低于3年；
2、对零担物流行业各岗位招聘方法运用熟练，并具备深刻的设计原则和逻辑分析能力；
3、能熟练运用各种招聘工具和渠道，具备较强人才识别能力；
4、对零担快运行业业务熟悉，善于沟通，团队意识强；
5、具备优秀的抗压能力和适应能力；
6、本科学历，年龄25-35岁；
7、条件特别优秀者可适当放宽条件。 举报 分享

    大达物流成立于2012年5月，注册资金12800万人民币，采用直营+加盟+专线合作+落地配送的全新模式，专注服务于电商、生产型企业及中小物流企业，为其在零担、整车运输及末端配送，提供安全、快捷、经济的优质服务，是一家开放、共享、创新的平台型物流企业。
    截至2015年5月，长三角、珠三角、京津冀已实现全覆盖，直营网点300家，认证加盟网点近100家，签署合作专线30余家，现有一级枢纽11个，二级枢纽40个，自有末端服务车辆1000余辆，员工3200余人，本科以上学历占60%。

    2012年11月，大达物流在长三角地区的40家分公司统一正式营业。公司所有运营车辆全部自购、自有、自控。同年，大达人才培训基地——大达学院也顺利建成。截至2014年4月末，公司员工总人数已达2800余人，其中大专以上学历人数超过60%。

   “ 达”、“门到门”一站式优质服务为目标，在业务流程建设、标准化运作、个性化服务方面，紧紧围绕实效、安全、可靠性等物流服务核心要素，力求做精做细做优；同时创新模式、变革管理，打造城际零担物流品牌化经营新标杆。
   
    公司秉承“客户至上，服务为先”的经营宗旨，致力于将大达物流打造成全国首选的零担物流运营商！目前长三角、珠江三角洲、京津冀以实现全线覆盖，公司预计2017年实现全国网络化建设！现大达物流诚邀您的加入，共创美好未来!