张家港招聘

（一）主要职责：

1、制订和实施集团公司的中长期发展战略和经营规划，为董事会决策提供依据；

2、负责制订集团公司的营销、研发、成套制造、财务、人事及行政工作规划，并提交年度工作报告；

3、根据集团的发展战略，组织制订集团公司市场营销、生产制造、技术研发、人事行政及财务管理的季度及月度工作计划，并将各阶段的工作任务进行有效分解和下达；

4、组织制订并不断完善集团公司的管理制度建设，并对整个公司的组织架构调整、业务流程再造和优化提出指导性建议并组织实施；

5、每月召开一次办公例会，对各领域的月度工作任务完成情况进行跟踪检查和总结报告，对未完成任务的原因进行分析，提出改善措施，并对下一步的工作安排进行部署；

6、每季度召开一次季度工作会议，对各领域的季度工作进行全面分析、总结与报告，对各责任人的任务完成情况进行考核与评估，并对下一步的工作计划进行调整和部署；

7、不断加强公司的市场营销、产品推广、业务拓展、销售实施等工作，提高市场占有率，提高产品知名度，增加销售额，完成公司年度销售指标和利润指标；

8、加强公司的成套制造、产品供应、质量控制、成本控制、安全管理、供应链管理等工作，完成公司年度生产指标和成本控制指标；

9、加强公司的技术研发、新产品研发、试验推广、技术交流、专利申报等工作，完成公司年度技术研发、新品研发指标和交流服务任务；

10、加强集团公司的财务审计、成本控制、会计核算工作，提高公司的资产收益率，降低公司的经营和管理成本，降低企业的财务风险

11、提升公司的人力资源管理水平，加强招聘、培训和考核方面的工作，为集团公司的快速发展提供高素质的人力资源保障，逐步把公司的发展转移到以人力资源的开发和应用上来；

12、开展企业形象宣传活动，不断加强企业文化建设，增强企业知名度和美誉度，并不断提高员工凝聚力；

（二）任职资格

1、全日制本科以上学历，知名高校MBA优先，理工科专业优先；

2、至少20年以上工作经验，在500人以上规模企业担任五年以上总裁级高阶层管理职务，有台、日资企业背景优先考虑；

3、精通现代企业管理知识，熟练掌握财务、营运、人力资源管理、法务、项目管理等专业知识；

4、具备很强的战略管理和执行能力以及组织领导能力；

5、思维敏捷，精力充沛，良好的职业操守，在业界内具备良好的口碑与业绩；

6、年龄在45岁左右；