张家港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司职员的招聘、选聘、录用，职员人事档案的建立、保存、 更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
2、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
3、参与制定公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
4、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的问题和纠纷；
 
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业毕业；
2、熟悉相关法律法规及政策；
3、具备很强的沟通、组织协调、观察分析、决断能力，逻辑思维强，富有亲和力； 举报 分享

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