张家港招聘

岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职，离职，升职等手续；
2、负责管理人力资源相关文件和档案；
3、负责员工的指导、培训及评估；
4、规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、协助上级制定和调整人力资源总体规划和年度实施计划；
6，分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。