张家港招聘

职位描述：
职位描述：
1、组织架构设计、岗位职责制订、人力规划编制及其他人事管理相关工作；
2、招聘合适人员并根据公司人力资源规划合理安排使用；
3、工资福利报酬体系设计和落实；
4、组织、筹备公司各类活动，如重要会议、重大活动、节日庆典、年会等；
5、 负责公司办公环境的管理，创造良好的办公环境，为公司员工做好后勤服务和保障工作；
6、管理公司各类证照的办理及延期。
划，经批准后实施。
7、负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，考勤，劳动纪律等人事管理或
规章制度
8、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营
管理需要。
9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
10、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制；
11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效管理过程进行监督控制，及时解
决其中出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
12、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管，劳动合同的签订。
13、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动
降职等）
14、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
16、其他突发事件的处理及总经理交办的经营发展工作



任职资格：
1. 大专以上学历，行政管理或人力资源相关专业；
2. 七年以上行政人事管理工作，其中五年以上管理经验；
3. 精通人力资源和行政管理理论知识，能独立展开工作；
4. 具备良好的领导及决策能力，沟通及协调能力佳。 举报 分享

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