张家港招聘

本科以上 人力资源、工商管理、法律、电子信息、计算机等相关专业

30岁以上 8年以上同岗位相关工作经验，其中3年以上行政管理工作经验

"1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。"

"1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并监督各项计划的实施；

2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；

3、根据公司的发展规划，制定机构设置和分子公司设立方案；

4、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，缔造和谐的劳资双方关系；

6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。"