张家港招聘

岗位职责：

1、协助行政人事总监进行人力资源工作的整体战略规划；

2、根据集团战略规划，制定北京分公司中短期的人力资源规划；

3、负责部门各项日常管理工作，对部门员工进行合理的工作安排和调配；

4、负责部门工作制度、工作流程的编制，并进行完善和优化，报上级领导批准后督促执行；

5、推进公司绩效管理体系，对各部门相关人员进行培训辅导，加强组织沟通，定期检查各部门绩效考评情况，每月及时统计，定期公布；

6、负责培训体系建设，制定公司年度培训计划；

7、指导下属做好员工保险福利的相关手续办理；

8、审核每月考勤、核算员工工资及员工关系的协调等；

9. 领导交办的其他工作。