张家港招聘

职位描述：

岗位职责

1、负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；

2、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

3、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

4、负责公司全体员工的考勤管理级薪酬绩效管理；

5、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

6、参与组织机构调整、岗位设置以及人员设置的建议，并协助部门总监实施相关工作，包括工作分析、定岗定员的各项事务工作；

7、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

8、协助办公室主任做好日常人事工作，领导临时交待的任务及时执行。

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；

3、三年以上人力资源相关工作经验；

4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

5、具有优秀的人际沟通、协调能力，团队意识强。

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    江苏万融工程科技有限公司是一家“以信息化为基础，以科研为支撑，以设计为龙头”的区域性建筑企业。
    公司现拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质，市政公用工程施工总承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包、机电设备安装专业承包、古建园林工程专业承包、消防设施专业承包六个一级资质；同时还拥有建筑行业甲级工程设计资质（含建筑幕墙智能化）及省级技术中心。
    公司现有注册建筑师、注册结构师、注册建造师二百余名。主要从事各种结构类型的公共、民用、工业、古建园林、装饰装潢、化工石油管道、设备安装等项目设计与施工。注册资金3亿元，具有较强的设计与施工能力。
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    公司始终秉承“团结、创新、服务、共赢”的企业文化精神，以实际行动践行“建优质工程一诺千金，造精品工程回报社会”的誓言。