张家港招聘

职位描述：
主要工作职责：
1、依据公司发展战略，协助行政人事部长组织制定公司人力资源战略规划，提出组织架构、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
2、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间人员的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷；
7、负责人力资源科内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄30-45岁；有五年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上团队管理经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，综合素质优；
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6、需有在钢结构、重工、机械类相关企业任职经验； 举报 分享

    向海重工集团股份有限公司（sunhel）成立于2007年11月，项目总投资额10.8亿元人民币，主要从事船体模块、海洋工程模块、桥梁钢构、风电设备等重型装备产品的生产、加工、销售及相关产品的进出口业务。 公司位于江苏省启东市船舶工业园，地处长江入海口，濒临崇启大桥（约3.8公里），距上海浦东68公里，地理位置优越，交通十分便捷。
    公司秉承 以人为本、科技领先 的宗旨，运用高标准、高起点地现代企业经营机制，正逐步打造中国一流的现代化生产经营基地。公司实行以 本工 为主的用工制度，同时通过坚持自主培养、自主提升的培训体制，建立了一支稳定的高素质本工队伍，确保了员工待遇在行业中处于领先水平，实现了企业和员工的 双赢 。在公司快速发展的时期，人才就是飞速发展的推动力。在引进人才的过程中公司坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在共同实现企业发展目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。 目前，我公司大量岗位虚位以待，期待与您共创向海辉煌。