珠海招聘

职位描述：
家家顺控股集团优势：
Ø 家家顺是珠三角规模最大、资源最多、服务最真的E2E超级大平台。
Ø 品牌效应好，现在在珠三角买房卖房就找家家顺。
Ø 行业口碑优，做地产在家家顺您能拥有行业的尊严。
Ø 能力提升快，成长、致富特别快！
Ø 家家顺福利多、氛围好，员工简单、真诚、和谐、最具幸福感。
家家顺控股集团珠海分公司大事件：
1.2012年进驻珠海，新香洲鸿馨园分行和拱北和华国际分行开业；
2.2013年5月份珠海家家顺总部成立；
3.2013年珠海家家顺从2家门店拓展到9家门店，进驻新香洲（5家）、前山（1家）、柠溪（1家）、拱北（2家）；
4.2014年5月份珠海家家顺第十家门店上冲棕榈假日分行营业；
5.2014年7月珠海家家顺第十一家门店龙光海悦分行（仁恒星园巴士站后）开业！！！！！
6.2015年5月珠海家家顺陆续在开4家店（葵竹苑分行、五洲康城分行、五洲花城分行、前山新城分行）
7.2015年6月珠海家家顺吉大四家店又陆续开业（海湾花园分行、锦园分行、君怡分行、嘉年华分行）
8.2015年8月份珠海家家顺西区又开两家店（湖星水岸分行、世荣明筑分行），拱北又开两家（米兰百货分行、夏逸庭院分行），新香洲又开新店（金地伊顿山分行）
9.2015年11月份至12月份又陆续有好多店在装修待开业，近40家的门店
现为进一步拓展区域，扩大市场份额，珠海家家顺前山新香洲片区大量招聘店长及置业顾问（生熟手不限），为进驻新香洲、前山、老香洲、吉大、唐家湾、南屏以及西区培养大量后备人员
10.2016年又相继在金湾，老香洲开店，截止目前已经有50多家门店，预计年底冲破100家门店。

区域优势：前山新香洲片区在家家顺一直稳步进步，8月份业绩更是涨幅高达60%，分行分布联系前山新香洲，遍布人多密集处！

门店优势：金地伊顿山门店开业于2015年8月份，开业至今稳步发展，一举拿下珠海大区 “王牌门店” 、“金鹰奖”、“区域王牌门店”等奖项，一手联系二手，一二手联动。新人发展体系完善，入职当月就可开单的比比皆是。门店位置优越，高档住宅区高档小区金地伊顿山楼下，坏境清幽，居民出入可见！

为何选择家家顺
入职要求：新人免开单入职，手续简单，入职之后就有底薪，保证你最基本的生活问题；
薪资待遇：
底薪：底薪2600-6500，不管是否达成业绩要求，都有最低底薪2600元（可通过业绩晋级更高底薪）加业绩提成，另加600绩效补贴；

提成：提成比例：本着“员工富，公司富；员工强，员工强”的薪酬理念，业绩提成50%-80%

培训体制：家家顺学院为新人提高各种类型的培训课题，分阶段培训，逐渐成长；在实战中，团队意识很强，有以老带新的传统，很乐于帮助新员工成长，使新人快速成长！
晋升空间：家家顺不断拓展，管理人员基本为内部提拔，本着“不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯工龄、不唯功过”，在公平、公正、公开的机制下，每个月都有竞聘机会，选拔出合适的管理人员
晋升渠道=置业顾问---置业经理---店长---副总经理---总经理
在这里您可以拥有很多的晋升机会，只要您有能力有抱负
选择家家顺，选择不一样的公司！！用心，只为您顺心！

任职资格：
1、年满十八周岁；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、对房地产行业有兴趣，有热情；

面试地址：珠海市香洲区金逸路288号金地伊顿山17号家家顺商铺（可于梅华中站下车，步行至金地伊顿山和尚雅苑楼下即可见门店。公交：13.16.17.23.26.35.55.）

详情咨询区主任：13543026275，来电者优先录取！！！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！