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人事经理

广州特来电新能源有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:新能源

职位信息

  • 发布日期:2016-11-07
  • 工作地点:广州-越秀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:7000-10000/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略目标,制定和推行部门年度工作计划;
2、依照招聘计划,独立组织完成招聘活动,及时跟踪和收集同行业各公司和人才你市场动态,吸引优秀人才加盟公司。针对招聘中存在的问题提出优化招聘制度和流程的建议,确保招聘效果;
3、全面规划、指导、监督、协调公司的企业文化、培训、绩效、员工关系管理等工作;
4、熟悉劳动法律法规,完善员工入职、转正、异动、离职流程,办理岗位调整、五险一金、劳动合同管理等工作事宜;

任职要求:
1、本科以上学历,29-35周岁尤为佳,人力资源管理专业优先;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力,有亲和,较强的责任感与敬业精神;
5、做事严谨,有原则,能抗压、责任心情,有良好的职业操守;

我们的优势
1、政府的高度重视与支持;
2、颠覆传统充电桩、84项专利技术;
3、产品世界首创、技术水平国际领先;
4、主动柔性充电,电池寿命延长30%;
5、主动防护,电池充电安全性提升100倍以上;
6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队;

我们为您提供:
一、企业待遇
1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎,我们会缴纳五险一金,更会给人才强竞争力的薪酬;
2、我们也会肯定每一位人才的付出,公司根据考核指标享受年度优秀奖金;
3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费,以及为员工父母建立孝心工资卡。

二、晋升机制
1、公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,根据员工综合工作表现,随时给予适当调薪或晋升加薪。
2、我们不会发生裙带关系,我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会;
3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份,我们会让你成为我们的合伙人。

三、生活福利
1、员工一经录用,我们会提供五险一金(试用期购买)、商业险、餐费补贴、交通补贴、话费补贴等各项福利。

公司地址:广州市越秀区水荫路119号星光映景1109-10
交通方式:地铁6号线到沙河顶A出口(东风公园对面)
公司网址:http://www.teld.cn
公司招聘邮箱:fanzq@teld.cn
公司电话:020-37635206

职能类别: 人事经理

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公司介绍

      广州特来电新能源有限公司是中国创业板***股特锐德(股票代码:300001)汽车充电板块特来电在广州设立的全资子公司,目前广州特来电在广州有四家公司。广州特来电投资建设“电动汽车群智能充电系统”充电网络,构建以电动汽车充电管理为核心的云管理平台,支持城市新能源汽车产业的可持续发展。公司开发的“汽车群智能充电系统”居国际领先水平,其核心优势在于具有无桩、无电插头、抗碾压、抗浸水的充电终端结构,安装后停车位仍可停放燃油车,不妨碍停车场正常使用,同时配备云平台管理体系,是对电动汽车充电技术的重大创新。
特来电采用互联网思维,依靠国际领先的汽车群智能充电技术和系统,创新电动汽车充电商业模式,致力于建设并运营汽车充电网。通过大系统卖电、大平台卖车、大共享租车、大数据修车、大支付金融、大客户电商等六大商业模式,打造 “让客户满意、让政府放心”的中国汽车充电系统生态公司,引领充电网、车联网、互联网“新三网融合”的新能源互联网。
      特来电是中国***的充电网生态运营公司,是全国布局***的充电运营商。市场占有率、累计充电量、APP使用量、新能源数据量、大数据架构、技术实力、研发团队均为国内***。
充电,重新连接世界。特来电致力于推进充电生态网的建设,打造“智能制造+充电运营+数据服务”的新能源和新交通深度融合的生态运营体系,创新“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网,引领世界充电技术发展。
      我们的优势
    1、政府的高度重视与支持;
    2、颠覆传统充电桩、84项专利技术;
    3、产品世界首创、技术水平国际领先;
    4、主动柔性充电,电池寿命延长30%;
    5、主动防护,电池充电安全性提升100倍以上;
    6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队;

      我们为您提供:
    一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎,我们会缴纳五险一金,更会给人才强竞争力的薪酬;
    2、我们也会肯定每一位人才的付出,公司根据考核指标享受年度优秀奖金;
    3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费,以及为员工父母建立孝心工资卡。

    二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”,“惟才是举”为原则,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合,根据员工综合工作表现,随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系,我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会;
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份,我们会让你成为我们的合伙人。

    三、生活福利
    1、员工一经录用,我们会提供五险一金+商业意外保险(试用期即买);
    2、餐费补贴20元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月、交通补贴250元~300元/月;节日福利;孝心工资;季度奖金;5天年假/年等各项福利。

 

     

联系方式

  • Email:zhangjian@teld.cn
  • 公司地址:地址:span文化荟创意园(朝安地铁口附近)