珠海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司的经营策略，统筹规划公司人力资源开发及战略管理，执行人力资源规划方案，并主导实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善公司人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提供公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责人力资源部管理，统筹HR日常事务工作；
6、公司其他人力资源项目工作。

任职要求：
1、本科以上学历；8年以上工作经验，3年以上外资企业同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源6大模块工作，熟悉人力资源和行政相关法律法规；
3、受过战略管理、战略人力资源、管理能力开发等方面的培训；
4、较强的责任心，思路清晰，办事有条理，执行力强；
5、英语熟练，读写流利，能熟练与外籍人员工作沟通；
6、较强的抗沟通协调能力，抗压能力强。 举报 分享

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