珠海招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定实施员工培训与发展计划，最大限度开发人力资源潜能，实现公司人力资源管理目标；
2、组织培训计划的实施与落实，监查培训效果；
3、组织新员工入职培训及跟进特殊岗位技能培训；
4、建立并完善内部培训师制度，开发培训课题、组织培训教材或教案的编写并审核其适用性；
5、为员工进行企业文化、公司产品、常规职能培训等

任职资格
1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2、有2年以上相关企业培训经验；
3、熟悉人力资源管理及相关工作流程，能够有效处理和协调劳资双方关系；
4、熟练使用相关OFFICE办公软件，熟悉人力资源管理软件； 举报 分享

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