珠海招聘

职位描述：
教育程度/经验
1、大学全日制本科或以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关管理类专业毕业
2、1年以上人力资源管理经验，对劳动法律法规有一定了解；
特别知识和技能
1、 精通常用办公软件的使用，如Excel/Word/PowerPoint等；
2、 有较好的数据分析能力；
3、 较好的英文读写能力；
4、 良好的沟通协调和团队合作能力，服务意识和责任心强，心态积极并愿意帮助他人。



工作职责：
1.基础人事管理
1.1负责员工入职、离职、岗位异动、试用期转正、劳动合同续签、奖惩等流程的跟进；
1.2 定期更新组织架构图；
1.3优化劳动关系相关的流程和制度，确保日常人事流程的高效执行。
2.人事档案管理
2.1 建立和维护员工纸质及电子人事档案；
2.2 维护及更新人事变动档案；
2.3 办理人事档案的调阅手续。
3.人事系统管理
3.1 HRIS系统的模块数据维护及应用；
3.2 HRIS系统的推广及培训；
3.3 提供人事基础数据及报表。
4.考勤及休假管理
4.1 审批员工各项休假申请并完成记录；
4.2 完成月度工资考勤统计；
4.3 提供各项考勤及休假统计；
4.4 处理员工对于考勤休假政策的咨询。
5.人事服务
5.1 开具各种人事证明；
5.2 办理员工集体户口；
5.3 处理员工对于人事政策的咨询。 举报 分享

中国四达国际经济技术合作有限公司成立于1986年，是中国国际贸易促进委员会所属企业（原隶属于国家劳动人事部）。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业通过诚信务实的态度和不懈努力，发展为一家在全国范围内从事综合性人力资源基础服务的专业公司。中国四达在全国范围内为各类企业和组织机构提供人力资源管理和咨询服务，目前已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源管理和咨询服务，服务人数突破20万人次。中国四达不断为中国人力资源行业的发展和服务提升贡献着更多的力量。