珠海招聘

1、各种上交文件的收集（含会议记录），各部门、各品牌依据公司规定或临时要求上交的文件汇总、分类、督促上交；

2、会议记录提及需完成事项的跟进，对于总经理及董事长会议记录中提到的需要相关部门或人员执行的事项及时跟进并反馈；

3、对外事务处理，涉及公司以外的如：政府、协会等单位发往我司的文件需加以处理的，或总经理私人事件、其他公务事件需要处理的需妥善完成；

4、会务接待，各种领导到店接待、会议组织、外出应酬；

5、信息筛选，厂家文件筛选、各部门、各品牌会议记录查阅、外界各种信息地筛选；

6、新品牌申请工作，公司欲经营新的经销店需通过一系列的申请手续获得经营资格，相关的申请工作由总经理助理协助完成；

7、广西、江门工作对接，公司分支机构的业务、政策、管理等方面的对接；

8、总经理办公室整理，总经理办公室文件的分类、归档、茶具、洗手间门窗等；

9、总经理临时安排事项，总经理临时口头安排的事项及时完成，分为通知会议召开、工作安排、文件精神传达等；

10、对公司重要人员的关系维护，与我司业务往来人员、政府官员、协会人员等关系维护；

11、厂家返利政策研读，各品牌厂家对经销商返利政策的了解、分析。

任职要求：

1、年龄30-40岁，性别不限，身高男生170CM以上，女生160以上，大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业；

2、有大型企业行政或人力资源管理经验3年以上；

3、有良好的职业形象，有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

4、优秀的写作能力和文字功底。

   珠海市珠光汽车有限公司总部位于珠海大道屏东一路2号。公司园区（珠海、南宁）总占地面积13.8万平方 米，总建筑面积19.9万平方米，注册资金1.8亿元人民币，总资产12.6亿元，集整车销售、售后服务、配件供 应、信息反馈为一体的汽车销售服务公司。公司成立于1988年，前身是珠海市珠光汽车维修厂，2000年进行企 业改制，现已发展成为拥有珠海和南宁两大基地，33家下属公司、2100名员工、31万客户的大型民营企业。
珠光汽车是一汽奥迪、一汽丰田、一汽大众、一汽马自达、一汽红旗、一汽奔腾、东南三菱、众泰等知名品 牌授权的销售服务商，经营业务包括汽车销售、售后服务、汽车精品装饰、汽车金融、汽车保险、二手车交易、 平行进口车、驾驶培训学校、汽车租赁等，可以为广大客户提供高品质、全方位的一站式服务。广西南宁建设中 的多品牌、多功能综合汽车园和新能源车客户体验中心，将开拓更大规模的全新市场空间。
与第一汽车集团的合作是珠光汽车光辉历程的起点。1996年4月，全国第一辆捷达轿车行驶“60万公里无 大修”新记录在珠海诞生，成为一汽-大众捷达轿车快速发展的重要里程碑，提升了捷达轿车品牌知名度，推动 了捷达轿车销售。鉴于珠光汽车对捷达轿车的精心维护保养及特殊贡献，第一汽车集团授予珠光汽车“金牌销售 服务商”荣誉。时至今日，珠光汽车已荣获国家、省市、行业协会等颁发的百余项殊荣。珠光汽车的发展壮大， 为珠海汽车销售服务行业的快速发展起到了引领和示范作用，也为珠海市的经济繁荣做出了应有的贡献。
珠光汽车秉承“提供一流服务，创造完美品质”的质量方针，建立严格的质量管理体系，执行严格的服务 质量标准 , 先后通过了 ISO9001 质量管理体系认证、ISO9002 质量保证体系认证、ISO14001 环境管理体系 认证。目前，公司各级管理人员均通过厂家的测评和认证，拥有多名品牌认证的高级喷漆技师、高级机电维修技 师。公司年均销售汽车超万辆，可同时提供1000多个维修工位，年维修车辆超23万台次。
今天的珠光汽车驶入了高速发展的快车道，公司年营业收入超过30亿元，年均向国家上缴利税超亿元。珠 光汽车人感恩社会，积极主动参与社会公益事业。珠光汽车与钜荣汽车扶贫、助学100余次、捐款累计1300多 万元、安置就业人员近2100人。
珠光汽车30年始终如一，“保持积极心态、发扬狼性文化、培育优秀员工、真诚服务客户、创建和谐企 业、确保持续发展”已成为珠光汽车人永恒不变的追求，新时代赋予了珠光汽车人传承优良文化、不断创新发展 的历史使命。
未来的珠光汽车，将站在汽车产业巨变的时代潮头，创新服务、科学管理、建设一流的专业团队。到2020 年将建成4个基地、超过20家标准销售服务店、两个1万平米以上二手车交易市场和5个驾校培训基地。把公司 建设成为更加美好的“员工之家”、“客户之家”，实现珠光汽车不断发展的战略愿景。
       福利待遇：
1.工作时间：每天八小时，法定节假日轮休；转正满一年以上有带薪年假，节假日如需加班，按照劳动法规定计薪；
2.工资绩效：提供具有竞争力的薪资；根据市场环境、个人工作能力及表现等，每季度可申请调薪一次；
3.员工食宿：公司提供免费自助午餐，为了员工的饮食健康，花费大量成本由农场专供绿色环保的蔬菜及肉类；提供免费住宿，配置衣柜、空调、热水器等；
4.交通福利：公司提供上下班免费接送车；
5.福利补贴：为员工购买五险一金，提供话费补贴、开工利是、节假日礼品、员工生日礼物及聚餐；
6.生活娱乐：公司有书吧、篮球场、超市等生活娱乐设施，不定期举行丰富多彩的娱乐活动；
7.培训机制：公司建有完善的培训体制，有入职培训、在职培训，并根据个人或岗位需求提供岗位知识培训；
8.生活服务：公司内部有政府相关机构驻点，为员工提供便捷的服务（居住证办理、车管业务、驾校培训、驾驶员交通安全培训、汽车维修职业资格证培训等）。