珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定、完善并监督执行人事管理制度；
2、负责公司人才梯队的建设和发展，招聘新员工、吸纳外部人才以保证公司人才接替和储备；
3、处理好公司各部门间的统筹及协调工作；
4、根据各部门实际需求，制定公司内部培训方案，确定培训内容，组织开展培训并对培训效果进行评估；
5、根据公司目标以及对绩效管理的要求，建立并完善薪酬体系、绩效管理体系和评价体系，组织实施日常绩效管理。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政等相关专业；
2、三年以上人事经验，两年以上管理经验；
3、熟悉人事六大模块内容且具有丰富实操经验；
4、能熟练运用Office等办公软件。

公司薪资待遇及福利：
1、本职位薪资组成：（每月）岗位工资、绩效工资、业务目标奖金、用餐补助、交通补助、全勤奖、津贴；（年末）年终奖金；
2、有丰富相关工作经验或管理经验者，薪资可面议；
3、每6个月加薪一次；
4、新员工试用期为一个月；转正后为员工办理社保；
5、其它福利：恶劣天气可在家工作 SOHO、节庆日实物福利、不定期集体活动（聚餐、各类庆典等）；
6、优秀员工+老员工奖励：月度优秀员工奖、年度优秀员工奖、工龄满1年者年假5天、工龄满1年者年度外出旅游、工龄满1年者生日红包、工龄满1年者节庆日双份实物福利；
7、公司实行弹性工作制。上午 9:30-12:30 及 下午 13:30-16:30 为全公司核心工作时间（即固定工作时间）；早晨 8:00-9:30，傍晚 16:30-20:00 为弹性工作时间。员工在保证核心工作时间必须到岗，以及一周内累计工作满40小时这两个条件的前提下，可自由灵活地支配自己的弹性工作时间，且不要求每天工作时间完全一致；
8、公司实行“合伙人（员工持股）制度”，有能力忠诚度高的员工可成为公司合伙人。 举报 分享

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   为了使我们的梦想能够被踏踏实实地一步步实现，而非成为“空中楼阁“，我要对你提出几个小小的要求：
1、较强的学习能力
2、踏实肯干、富有责任心、思维活跃；工作认真、负责、高效；愿意接受挑战和承受工作压力
3、有较强的沟通能力和团队合作意识
4、热爱电商行业和自己的职位，阳光，有激情
5、经常换工作的、想高薪但却不愿意努力的、不愿意学习的、不愿接受纪律约束的、没有团队意识的、很喜欢找借口的朋友，请你绕道，因为你来了最终还是要走；我们欣赏人才，拒绝庸才！
6、最后但也是最重要的一点是我们的团队只欢迎“讲诚信”的朋友加入！

公司电话：0756-2232596