珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，利用各招聘渠道，负责甄选、面试、录用及员工入离职手续办理等工作；
2、完善公司的招聘流程、招聘体系以及完善公司员工档案管理；
3、建立后备人才选拔方案与人才储备机制，在人才培养方面有自己的独到见解及处理模式；
4、员工考勤管理，请假管理相关事宜；
5、公司日常行政事务及固定资产管理；
6、员工活动、节目等组织与安排工作；
7、完成其他上级安排的工作。

任职要求：
1、有1年以上行政人事管理方面的工作经验，有互联网行业的人事工作经验者优先；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具备一定的公文撰写能力，熟练使用办公软件；
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、协调能力及抗压能力。

薪资福利
1、法定休假、带薪年假、公司集体活动（聚餐、其它活动）等；
2、提供快速成长的平台。 举报 分享

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