珠海招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据战略发展和经营计划制定公司的人力资源规划，优化工资组织架构；
2、负责建立、健全公司人力资源管理体系，协助制定公司人力资源整体战略规划；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，如：薪酬体系建设、奖惩机制建设等；
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、跟进各部门工作推进，给予管理工作支持，确保各部门团队搭建及工作有效推进；
7、负责公司人力成本管理；
8、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
9、负责内部员工管理，劳资纠纷处理、建立和谐的劳资关系，做好安全风险防范及紧急事务处理的工作；
10、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
任职资格：
1、男女不限，至少10年以上人事经理的从业经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历，性格开朗、稳重、原则性强；
2、熟练操作日常办公软件，特别是WORD、EXCEL操作与PPT制作；
3、文书写作能力强，能独立编写培训教材、企业内部管理制度、流程、表格及其他文案；
4、具备较强的组织、计划、沟通、协调、激励、抗压、分析、判断、演讲与培训能力；
5、熟悉现代企业管理模式，精通企业人力资源管理，特别招聘、培训、绩效与薪酬等模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

7、在500人以上的商贸或连锁企业任职过人事总监岗位者优先。

工作时间：09:00—17:30，单休。

联系方式：廖小姐 0757-88518525 招聘邮箱：2129136995@qq.com

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