珠海招聘

面谈

任职要求：

1.熟知团队管理运作，能及时处理团队所存在的问题

2.关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项

3.根据公司状况及市场状况知道销售策略，市场策略。

4.为人积极乐观，有责任心，抗压能力强。

薪资待遇：底薪+提成+绩效+年终奖+分红

底薪视能力而定，绩效奖500起步，视业绩指标完成度而定，上不封顶，年终奖根据综合表现及业绩情况颁发，成为公司骨干员工之后可参与年终分红。