珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
一、培训：
1、培训体系及培训计划：
1）构建及优化公司员工通用培训、管理培训体系，根据公司年度目标，制定年度培训规划，制定培训计划；
2）根据公司业务发展的要求，针对各类岗位及产品设计培训方案。
2、培训项目策划、实施：
1）独立开发新员工入职培训课程，独立负责对新入职员工进行公司制度方面及心态方面的培训工作；
2）负责推进及组织实施针对公司员工、管理者的培训项目，根据培训效果的落实跟进要求不断优化实施过程；
3）有效策划与设计员工通用、管理培训项目，不断优化培训流程、落实跟进培训效果。
3、课程及师资管理：负责公司培训课程、师资等的规范化建设、优化、支持指导，保证培训资源的专业化和有序化管理。
4、培训管理制度建设：协助建设、跟进落实、宣贯培训管理制度的完善。
5、培训平台管理：有效设计、规划、优化培训平台，保证培训项目的有序开展、培训资源的有序管理。
二：内部企业文化建设
1、配合公司企业文化开展需求，策划、组织实施、宣传企业文化活动，如：年会、户外拓展、户外旅游、运动会、生日会等。
2、负责公司相关活动及内部企业文化推广文稿撰写、编辑。
3、负责内部企业文化宣传图片、微信平台等的创意设计与编辑排版及发布。
4、建设积极有效、健康向上企业文化，引导员工统一价值观。

任职要求：
1、学历要求：本科以上；
2、专业要求：人力资源、管理、心理学相关专业。
3、工作年限/经验：
1）2-3年以上大型企业或上市企业管理培训工作经验；
2）较丰富的授课经验者优先，具有良好的开发能力、授课能力，灵活使用办公软件。
4、综合素质：
1）较强的组织规划能力、快速把握问题关键点、严谨的问题分析和逻辑思考能力、快速学习总结能力、较强的团队协作配合能力；
2）思路清晰，具备良好的写作能力、知识讲解与传授能力；
3）演绎表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准；
4）爱岗敬业、有责任心、抗压能力强，具备良好的职业素养。


【福利及待遇】
1、双休假期----5天工作制，周末双休，法定节假日休息；
2、新人入门----公司提供专业系统的培训，老员工一对一言传身教；
3、生日party---定期组织生日庆，蛋糕、水果、小礼物、购物卡、红包等各种惊喜；
4、节日福利----法定节假日有节假日节日礼品，让大家感受到浓浓的过节气氛；
5、公司活动----公司不定期组织活动，烧烤、爬山、聚餐。。。还有更多部门精彩活动哦。



工作时间：周一至周五
工作地点：广州市天河区珠江新城花城大道85号高德置地广场A座805-806室
官方网站： http://www.gzliangce.com/
联系人：王小姐020-38838854或hr@xiaodaiba.cn


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